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    <title>RSS-Feeds der Stellenangebote - Only featured vacancies : Nein / State : Europe--&gt;Germany--&gt;Bayern, Europe--&gt;Germany--&gt;Berlin, Europe--&gt;Germany--&gt;Rheinland-Pfalz</title>
    <link>https://ptn2textkernel-cand.dev.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Region=222%2C221%2C230&amp;lcid=1031</link>
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    <language>de-DE</language>
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      <link>https://ptn2textkernel-cand.dev.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=24&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1031</link>
      <category>KOMMUNIKATION/EXTERNE KOMMUNIKATION</category>
      <category>Unbefristeter Vertrag</category>
      <category>Marienplatz 15, 80331 Munich, Germany</category>
      <title>2013-24 - Online Marketing-Manager m/w</title>
      <description>&lt;b&gt;Berufsprofil : &lt;/b&gt;KOMMUNIKATION/EXTERNE KOMMUNIKATION&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Vertragsart : &lt;/b&gt;Unbefristeter Vertrag&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beschreibung der Stelle : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Das Aufgabenprofil eines Online-Marketing-Managers ist vielschichtig und befasst sich insbesondere mit den Arbeitsfeldern Online-Advertising, Suchmaschinen-Marketing, E-Mail-Marketing, Social-Media-Marketing, E-Commerce sowie Web-Controlling und -analyse.Im Bereich E-Commerce verantworten Online-Marketing-Manager Online-Shops als Vertriebskanal von Unternehmen oder betreuen als Affiliate-Manager Kooperationspartner im Online-Geschäft. An Bedeutung gewonnen hat in den letzten Jahren das Themenfeld „Social-Media“, bei dem die öffentliche Darstellung von Unternehmen und ihren Produkten im Internet im Vordergrund steht (z.B. mittels Blogs, Communities und Kundenbewertungsportale).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Der Zugang zum Beruf des Online-Marketing-Mangers erfolgt über ein Studium der Wirtschaftsinformatik, der Betriebswirtschaftslehre mit entsprechender Schwerpunktsetzung oder im Rahmen einer Weiterbildung, z. B. auch berufsbegleitend an einer Fernakademie oder Abendschule.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ort : &lt;/b&gt;Marienplatz 15, 80331 Munich, Germany&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : &lt;/b&gt;Diplom/Master&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Sprache / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : Verhandlungssichere Kenntnisse&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Fri, 24 May 2019 14:21:33 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://ptn2textkernel-cand.dev.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=17&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1031</link>
      <category>PERSONAL/PERSONALENTWICKLUNG</category>
      <category>Unbefristeter Vertrag</category>
      <category>Spandauer Straße 9, 10178 Berlin, Germany</category>
      <title>2013-17 - Sachbearbeiter/in Personalentwicklung</title>
      <description>&lt;b&gt;Berufsprofil : &lt;/b&gt;PERSONAL/PERSONALENTWICKLUNG&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Vertragsart : &lt;/b&gt;Unbefristeter Vertrag&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beschreibung der Stelle : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Sie verantworten alle Maßnahmen zur Personalentwicklung: Schulungen, Karrierepfade und Mobilität.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Erfahrung im Personalbereich, v.a. im Bereich Personalentwicklung.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ort : &lt;/b&gt;Spandauer Straße 9, 10178 Berlin, Germany&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : &lt;/b&gt;Diplom/Master&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Sprache / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : Erweiterte Grundkenntnisse&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Fri, 24 May 2019 14:12:38 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://ptn2textkernel-cand.dev.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=23&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1031</link>
      <category>KOMMUNIKATION/EXTERNE KOMMUNIKATION</category>
      <category>Unbefristeter Vertrag</category>
      <category>Spandauer Straße 9, 10178 Berlin, Germany</category>
      <title>2013-23 - Marketing Manager m/w</title>
      <description>&lt;b&gt;Berufsprofil : &lt;/b&gt;KOMMUNIKATION/EXTERNE KOMMUNIKATION&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Vertragsart : &lt;/b&gt;Unbefristeter Vertrag&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beschreibung der Stelle : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Aufgabenbereiche des Marketing-Managers sind die Marketing-Konzeption, Produktgestaltung, Preisgestaltung, Kommunikation/Werbung/Promotion, Distribution/Verkauf. Marketing-Manager arbeiten dabei eng mit mit den Abteilungen Entwicklung, Produktion, Einkauf und Vertrieb zusammen. Marketing-Manager können angestellt sein bei Marktforschungsinstituten, Werbeagenturen sowie als interne Fachleute in Marketing- und Werbeabteilungen von Unternehmen.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Ein Marketing-Manager sollte sich im nationalen und internationalen Marktumfeld, in puncto Marktforschungsmethoden, Werbung, Gestaltung und Design gut auskennen. Neben Know-how in Vertragsrecht, Arbeitsrecht, Controlling, Logistik und Statistik sind auch Ideen und organisatorisches Talent erforderlich, um Werbekampagnen zu planen oder z.B. einen Werbeartikel Shop zu organisieren. Als vorteilhaft erweist es sich, wenn auf rhetorische Fähigkeiten und Fremdsprachenkenntnisse zurückgegriffen werden kann.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ort : &lt;/b&gt;Spandauer Straße 9, 10178 Berlin, Germany&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : &lt;/b&gt;Diplom/Master&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Mon, 19 Sep 2016 12:08:57 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://ptn2textkernel-cand.dev.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=26&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1031</link>
      <category>BESCHAFFUNG/INDUSTRIELLE BESCHAFFUNG</category>
      <category>Unbefristeter Vertrag</category>
      <category>B9, 56073 Koblenz, Germany</category>
      <title>2013-26 - Einkäufer m/w</title>
      <description>&lt;b&gt;Berufsprofil : &lt;/b&gt;BESCHAFFUNG/INDUSTRIELLE BESCHAFFUNG&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Vertragsart : &lt;/b&gt;Unbefristeter Vertrag&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beschreibung der Stelle : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Einkäufer sorgen in Unternehmen für eine reibungslose Materialbeschaffung und deren Weiterleitung an die Unternehmensbereiche Produktion oder Vertrieb. Zu den Hauptaufgaben von Einkäufern zählen die Auswahl und Betreuung von Lieferanten (Lieferantenmanagement), Kostenüberwachung (Einkaufscontrolling) und das Schnittstellenmanagement intern wie extern (Ansprechpartner für interne Unternehmensbereiche und externe Zulieferer).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Aufgrund der zunehmenden Globalisierung spielt das so genannte "global sourcing", d.h. das Beschaffen von Produkten auf dem Weltmarkt eine zunehmend wichtigere Rolle. Entsprechend werden vom Einkäufer oft fremdsprachliche und kommunikative Fähigkeiten verlangt, die es ihm ermöglichen, seiner Aufgabe auch auf internationaler Ebene nachzukommen. Darüberhinaus muss ein Einkäufer viele zahlenbasierte Entscheidungen treffen, was einen sicheren Umgang mit Zahlen und analytisches Denkvermögen erfordert.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ort : &lt;/b&gt;B9, 56073 Koblenz, Germany&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : &lt;/b&gt;Diplom/Master&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Sprache / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : Verhandlungssichere Kenntnisse&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Mon, 19 Sep 2016 11:58:51 Z</pubDate>
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