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    <title>RSS-Feeds der Stellenangebote - Only featured vacancies : Nein / State : Europe--&gt;Germany--&gt;Bayern, Europe--&gt;Germany--&gt;Rheinland-Pfalz</title>
    <link>https://ptn2textkernel-cand.dev.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Region=221%2C230&amp;lcid=1031</link>
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    <language>de-DE</language>
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      <link>https://ptn2textkernel-cand.dev.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=24&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1031</link>
      <category>KOMMUNIKATION/EXTERNE KOMMUNIKATION</category>
      <category>Unbefristeter Vertrag</category>
      <category>Marienplatz 15, 80331 Munich, Germany</category>
      <title>2013-24 - Online Marketing-Manager m/w</title>
      <description>&lt;b&gt;Berufsprofil : &lt;/b&gt;KOMMUNIKATION/EXTERNE KOMMUNIKATION&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Vertragsart : &lt;/b&gt;Unbefristeter Vertrag&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beschreibung der Stelle : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Das Aufgabenprofil eines Online-Marketing-Managers ist vielschichtig und befasst sich insbesondere mit den Arbeitsfeldern Online-Advertising, Suchmaschinen-Marketing, E-Mail-Marketing, Social-Media-Marketing, E-Commerce sowie Web-Controlling und -analyse.Im Bereich E-Commerce verantworten Online-Marketing-Manager Online-Shops als Vertriebskanal von Unternehmen oder betreuen als Affiliate-Manager Kooperationspartner im Online-Geschäft. An Bedeutung gewonnen hat in den letzten Jahren das Themenfeld „Social-Media“, bei dem die öffentliche Darstellung von Unternehmen und ihren Produkten im Internet im Vordergrund steht (z.B. mittels Blogs, Communities und Kundenbewertungsportale).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Der Zugang zum Beruf des Online-Marketing-Mangers erfolgt über ein Studium der Wirtschaftsinformatik, der Betriebswirtschaftslehre mit entsprechender Schwerpunktsetzung oder im Rahmen einer Weiterbildung, z. B. auch berufsbegleitend an einer Fernakademie oder Abendschule.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ort : &lt;/b&gt;Marienplatz 15, 80331 Munich, Germany&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : &lt;/b&gt;Diplom/Master&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Sprache / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : Verhandlungssichere Kenntnisse&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Fri, 24 May 2019 14:21:33 Z</pubDate>
    </item>
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      <link>https://ptn2textkernel-cand.dev.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=26&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1031</link>
      <category>BESCHAFFUNG/INDUSTRIELLE BESCHAFFUNG</category>
      <category>Unbefristeter Vertrag</category>
      <category>B9, 56073 Koblenz, Germany</category>
      <title>2013-26 - Einkäufer m/w</title>
      <description>&lt;b&gt;Berufsprofil : &lt;/b&gt;BESCHAFFUNG/INDUSTRIELLE BESCHAFFUNG&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Vertragsart : &lt;/b&gt;Unbefristeter Vertrag&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Beschreibung der Stelle : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Einkäufer sorgen in Unternehmen für eine reibungslose Materialbeschaffung und deren Weiterleitung an die Unternehmensbereiche Produktion oder Vertrieb. Zu den Hauptaufgaben von Einkäufern zählen die Auswahl und Betreuung von Lieferanten (Lieferantenmanagement), Kostenüberwachung (Einkaufscontrolling) und das Schnittstellenmanagement intern wie extern (Ansprechpartner für interne Unternehmensbereiche und externe Zulieferer).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Aufgrund der zunehmenden Globalisierung spielt das so genannte "global sourcing", d.h. das Beschaffen von Produkten auf dem Weltmarkt eine zunehmend wichtigere Rolle. Entsprechend werden vom Einkäufer oft fremdsprachliche und kommunikative Fähigkeiten verlangt, die es ihm ermöglichen, seiner Aufgabe auch auf internationaler Ebene nachzukommen. Darüberhinaus muss ein Einkäufer viele zahlenbasierte Entscheidungen treffen, was einen sicheren Umgang mit Zahlen und analytisches Denkvermögen erfordert.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ort : &lt;/b&gt;B9, 56073 Koblenz, Germany&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : &lt;/b&gt;Diplom/Master&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Sprache / Level : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
English : Verhandlungssichere Kenntnisse&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Mon, 19 Sep 2016 11:58:51 Z</pubDate>
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