RSS-export van de vacatures - Only featured job openings : Nee / Profile : SUPPLY CHAIN-->INVENTORY MANAGEMENT, PROJECT MANAGEMENT-->BUSINESS CONSULTANT, HR-->HR DEVELOPMENT MANAGEMENT, SALES-->DEVELOPPEMENT COMMERCIAL

2020-92 - Ingénieur qualité projets H/F

Fri, 14 Feb 2020 13:40:02 Z

Beroep : */*
Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Rattaché au Responsable Qualité, vous pilotez les projets Qualité/Développement afin de garantir la conformité des produits par rapport aux exigences Clients, réglementaires et normatives. Vous assurez au sein des équipes projets la coordination / la réalisation des actions qualité, organisez et assurez la revue ou l'élaboration, l'enregistrement et la négociation des exigences qualité applicables auprès des clients (notamment cahiers des charges, spécifications), et des exigences réglementaires (DMF) en liaison avec le responsable Qualité Support. Aussi, vous définissez, négociez et mettez en uvre les moyens nécessaires à la validation qualité des projets dans le respect des délais convenus avec le chef de projet et des procédures en vigueur, définissez et mettez en place les moyens et modalités de contrôle nécessaires pour assurer la conformité aux exigences qualité réglementaire, internes et clients. De plus, vous participez et organisez des groupes de résolution de problèmes portant sur les sujets qualité rencontrés lors des développements, garantissez la validation des produits, des machines, des moules, des logiciels…sur le périmètre défini par le Responsable Qualité selon les procédures sites, demandes clients le cas échéant et standards en vigueur, de la rédaction du protocole jusqu'à l'enregistrement final du dossier de validation. Organisant des revues de produits, vous assurez la mise en uvre de la procédure de change control sur un périmètre défini avec le Responsable Qualité. Enfin, vous êtes l'interlocuteur qualité lors des réunions d'équipes projet avec les clients.

Afin de réussir à ce poste, vous présentez une formation de Bac +5 (Qualité, Matériaux, Généraliste…), complétée d'une expérience de 5 ans minimum en tant qu'Ingénieur Qualité dans l'industrie (plastique, pharmaceutique, cosmétique, automobile…). Une expérience en mode projet sera apprécié. Votre leadership et votre capacité d'animation sont reconnus et vous permettent de piloter vos projets. Vous maîtrisez les outils de résolution de problèmes et les plans d'expérience. D'un naturel dynamique et engagé, vous savez être force de proposition. La maîtrise de l'anglais courant est obligatoire et déterminante dans la réussite de votre mission.
Plaats : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Minimaal vereist studieniveau : *

2020-91 - Emploi head of marketing & communities (h/f)

Fri, 14 Feb 2020 13:38:08 Z

Beroep : */DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Descriptif du poste Rattaché(e) au Directeur de Production, vous êtes responsable du management de l'équipe qui développe la communauté de développeurs et de Startups chez BeMyApp. Avec plus de 100,000 profils et plus de 100 événements organisés chaque année, vous devez sans cesse trouver les nouveaux moyens d'acquérir, de fidéliser et d'activer de nouveaux profils. Vos missions s'articulent autour de 2 grands axes : 1.Développement de la stratégie de communication pour chacun des événements et management d'une équipe de 5 personnes La stratégie de communication :définition des canaux de communications, plans de communication. Le suivi des KPI's :mise-en place d'alertes et de plans d'actions correctifs en cas de faible nombre d'inscrits sur un événement. Assurer un nombre important de participants sur chaque événement SAV et réajustements stratégiques si nombre faible d'inscrits 2. Croissance de la communauté BeMyApp (développeurs, startup, partenaires) La croissance de la communauté: croissance des inscrits aux newsletters et réseaux sociaux de BeMyApp. Data-Analytics: amélioration des canaux de recrutement et de fidélisation en lien avec le responsable automatisation et optimisation continue du coût d'acquisition et de rétention L'amélioration des processus de travail: amélioration continue des méthodes de communication et des outils en se basant sur les metrics (CRM, Scripts tableurs, Formulaires )

Profil recherché Diplômé(e) d'un Bac+5, de préférence en école d'ingénieur ou école de commerce, vous avez environ de 5 ans d'expérience professionnelle dont au moins 2 ans de gestion d'un département acquisition au sein d'une startup, une agence, un éditeur de logiciel ou société tech. Un excellent niveau d'anglais (lu, parlé et écrit). Une connaissance des outils d'analytiques et de marketing automation (Google Analytics, Agile CRM, Hubspot etc.) Des connaissances dans la gestion de communautés / developer relations, dans le monde du développement informatique ou dans l'événementiel sont des plus. Une expérience en management d'au moins 2 ans Synthétique et smart Structuré et faisant preuve d'agilité intellectuelle Rejoignez une communauté d'experts où le partage des connaissances, la diversité et la passion font parties intégrantes de leurs valeurs. Si vous avez envie d'intégrer une entreprise qui est prête à vous emmener toujours plus loin, où votre talent est mis à l'épreuve et où vous bénéficierez d'un véritable accompagnement de carrière avec de multiples possibilités, alors n'hésitez pas, BeMyApp est sûrement fait pour vous Autres Nature du contrat proposé : CDI Poste basé à Paris 11 Date souhaitée d'entrée en poste : ASAP Rémunération : selon le profil retenu Assurance Santé Remboursement passe Navigo Déjeuner en équipe chaque jeudi Entreprise
Plaats : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Minimaal vereist studieniveau : *

2020-90 - Head of Marketing - Immobilier et Digital Paris F/H

Fri, 14 Feb 2020 13:35:50 Z

Beroep : */DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Vos missions seront : * Amélioration de la stratégie de contenu et mise en place de nouveaux canaux de communication online * Déploiement d'une campagne via des outils de market automation * Implantation de nouveaux outils afin d'améliorer les process * Mise en place et application de la stratégie Marketing et Communication La rémunération comprend : un fixe de 60Keuro environ (selon expérience) + un variable déplafonné

Vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans dans les fonctions Marketing, idéalement dans le secteur immobilier et/ou dans la gestion locative. Vous avez déjà mis en place une stratégie Marketing et Communication qui a porté ses fruits. Vous avez une bonne compréhension du secteur immobilier et avez un bon réseau dans l'immobilier et/ou dans la gestion de patrimoine. Vous êtes dynamique, bienveillant(e) et doté(e) d'un bon relationnel. Vous avez un vrai tempérament de leader et aimez les challenges. Vous êtes ambitieux(-se) et souhaitez prendre les rennes de la Communication et du Marketing d'un projet d'envergure. Vous avez envie de rejoindre une startup en pleine croissance avec des ambitions et les moyens pour les réaliser.
Plaats : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Minimaal vereist studieniveau : *

2020-86 - Vendeur F/H

Fri, 14 Feb 2020 13:16:32 Z

Entiteit waaraan de werknemer verbonden is : Talentsoft is een toonaangevende leverancier van cloud-based talent management software. Sinds haar oprichting in 2007, is de organisatie uitgegroeid tot één van Europa's toonaangevende Software-as-a-Service organisaties met meer dan 5 miljoen gebruikers in 100 landen.
Beroep : */DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Overeenkomst : Bepaalde duur
Functiebeschrijving :
Description du poste Et si vous rejoigniez la Libellule Family ? Après un parcours d'intégration vous permettant de maitriser la Libellule Attitude, vous seriez chargé(e) d'accueillir, d'accompagner et d'apporter un véritable conseil de qualité à notre clientèle composée tant de particuliers que de professionnels tout en participant aux tâches courantes du magasin. Notre plateforme e-learning vous permettra de devenir un(e) véritable expert(e) dans notre domaine… la beauté ! A ce poste vous auriez pour principales missions : - Participer à l'agencement de l'espace de vente, mettre les produits en valeur et assurer la propreté du magasin - Informer et conseiller la clientèle sur nos produits, nos services et nos offres commerciales - Réaliser les ventes et fidéliser la clientèle (particuliers et professionnels) - S'assurer de la satisfaction client - Assurer les encaissements - Contrôler la conformité des livraisons et participer à la mise en rayon - Participer à la surveillance de l'espace de vente - Réaliser les inventaires mensuels Intégration et formation : Formation de 1 à 2 semaines (produits, caisse, process, vente). Lieu de formation à déterminer. Salaire et avantages : Salaire à définir Primes sur objectifs Titres restaurant (part employeur 60%) Mutuelle (part employeur 80%) Tarif VIP sur nos produits Nous souhaitons agrandir notre équipe. Ce poste sera principalement pour les fermetures, 4 jours 15h/20h et un jour 16h/20h. Description du profil Passionné(e) par la relation client et le monde la beauté, vous avez pour objectif d'intégrer un groupe dynamique en plein développement. De formation Vente/Commerce, vous êtes prêt(e) à découvrir et vous investir dans un nouvel univers. Vous vous retrouvez dans les valeurs Bleu Libellule : L'Audace, la Bienveillance, la Passion et l'Ambition ! Date de démarrage souhaitée : 24 février 2020

Description du profil Passionné(e) par la relation client et le monde la beauté, vous avez pour objectif d'intégrer un groupe dynamique en plein développement. De formation Vente/Commerce, vous êtes prêt(e) à découvrir et vous investir dans un nouvel univers. Vous vous retrouvez dans les valeurs Bleu Libellule : L'Audace, la Bienveillance, la Passion et l'Ambition !
Minimaal vereist studieniveau : *
Taal / Niveau :
French : *

2020-84 - Assistante Travaux H/F

Thu, 13 Feb 2020 08:25:43 Z

Beroep : */*
Functiebeschrijving :
L'agence ACP, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur du bâtiment, un Assistant travaux H/F, sur Aubagne. MISSION : assister les directeurs travaux et les conducteurs de travaux dans la gestion administrative quotidienne des chantiers. Activités et responsabilités principales : (non limitatives) - Planifier les réunions du groupe projet ou de la structure et composer les comptes rendus - Informer les commanditaires, les clients sur l'avancée de leur dossier et faire suivre les procès verbaux, les échéanciers, l'état d'avancement - Effectuer la saisie et la mise en forme des documents, les faire suivre et le classer - S'occuper de l'organisation des déplacements des membres de l'équipe ou du responsable - Effectuer l'indexation, le classement et l'archivage de documents - Procéder à l'impression des documents techniques (plans, maquettes, fiches techniques, ...) - Gérer et suivre les commandes. Description du profil Formation : Bac à Bac + 2 en secrétariat Vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans dans le bâtiment. Une première expérience en alternance est reconnue en tant que telle. - Maîtrise du Pack office - Excellentes capacités de rédaction - Maîtrise de l'orthographe - Prise de notes rapides - Capacités d'organisation et d'anticipation - Capacité rapide d'adaptation Poste à pourvoir en CDI après une période d'essai en Intérim Référence : AA6209HA

2013-22 - Business Development / Recruitment Consultant M/F

Fri, 07 Feb 2020 13:48:44 Z

Beroep : */*
Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
1The launch of our New York business over a year ago has been one of the most strategically important and exciting moves for our North American business. After a very successful establishment of our Life Sciences brand, we are now ready to launch the IT specialist division at the same location with a launch date of January 2013. The office, located in Jersey City (directly across the Hudson River from Manhattan) services one the largest economic centers in the world and covers the tri-state area of New York, New Jersey and Connecticut. The IT market in the US is very buoyant with huge growth opportunities for Hays.Modeled after the highly successful IT Contract Division in Germany, we are seeing significant growth on the team. We are currently looking for an Account Manager to sell Hays' world class recruitment solutions and services into the IT Service/IT Vendor sector.

We are interested to hear from candidates who have the ambition, with our help and support, to create their own substantial business or market leading niche within our firm.A proven track record in a sales or business development role (telesales or field sales) in any context would be highly advantageous. The successful applicants will be integrated into a vastly experienced team with excellent on-site training and dedication to continuous personal development.
Plaats : 746-796 Water Street, Denver, CO 80211, USA
Minimaal vereist studieniveau : *

2014-37 - HR Development coordinator

Mon, 08 Jul 2019 15:18:16 Z

Beroep : HR/*
Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
The HR Coordinator is responsible for performing a broad range of HR and Administrative support for a client base of Broadcast Operations: TV and New Media Distribution, Research, Standards, Network Operations, Affiliate Relations and Owned Stations. This position is responsible for interfacing & problem solving with a number of business partners including: Staffing, Finance, Benefits, Payroll, Compensation, HRIS & Corporate. The coordinator will support 2 HR Directors.

Bachelors and / or Masters in Human Resource Management or related field preferredHuman Resource certification, training or professional human resource affiliationsMid to advanced expertise with Microsoft Excel (ability to process data, create pivot tables, charts and formulas)Exceptional follow-through and attention to detailExtremely flexible, highly organized, and able to easily shift priorities
Plaats : 1857 Northwest 15th Street, Miami, FL 33125, USA
Minimaal vereist studieniveau : 5 jaar universiteit
Taal / Niveau :
English : Fluent

2013-18 - HR Development Manager

Fri, 05 Jul 2019 11:57:01 Z

Beroep : HR/*
Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Functions / responsibilities: - Managing the recruitment of and selection of middle Management employees for Stores / Operations- Ensure that appointments are made timeously and in line with service level agreements- Strategically establish external supply of candidates for middle management for Stores / Operations- Liase with relevant line managers to identify competencies required into the future- Setting up a database of candidates and management of this database- Psychometric assessment of candidates- Ensure accurate and timely completion of starter packs for Payroll purposes

he successful candidate will be responsible for the following: - Build your own database with clients. - Searching of candidates - Interviewing - Client interaction - face to face and telephonically - Negotiations - General administration
Plaats : 355 Strand, London WC2R 0HS, UK
Minimaal vereist studieniveau : *
Taal / Niveau :
English : Fluent

2013-17 - Sachbearbeiter/in Personalentwicklung

Fri, 24 May 2019 14:12:38 Z

Beroep : HR/*
Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Sie verantworten alle Maßnahmen zur Personalentwicklung: Schulungen, Karrierepfade und Mobilität.

Erfahrung im Personalbereich, v.a. im Bereich Personalentwicklung.
Plaats : Spandauer Straße 9, 10178 Berlin, Germany
Minimaal vereist studieniveau : *
Taal / Niveau :
English : *

2016-50 - BUSINESS CONSULTANT M/F

Tue, 27 Nov 2018 18:08:25 Z

Beroep : */*
Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Work with Project Manager, Architect and Analyst to ensure that customer requirements are accurately captured.Leverage Casewise product knowledge, experience and BPM/EA methodologies to optimise client solutionsEnsure business benefits are clearly defined and owned in line with a clear realisation plan.Define and implement efficient and effective EA frameworks and ongoing management disciplinesProduce Casewise standard BPM models and other outputs as required.Manage engagement activities on a day-to-day basis, delivering status reports in line with agreed requirements.Pro-actively manage issues, taking action to achieve urgent resolution and escalating promptly and clearly where necessary.Champion the deliverables of the engagement both within and outside the immediate team.Document process training and user guide artifacts.

Minimum 3 years EA and BPM experience.Bachelor degree in a technical discipline such as computer science or engineering.Demonstrate a knowledgeable background in EA and Business Process Management.Experience of developing IT architecture using recognized industry frameworks (e.g. TOGAF, Zachman, DODAF, etc).Experience with process modelling tools such as Corporate Modeler, Aris, Mega, etc.Experience as tool and methodology trainer, facilitator and change manager.Basic programming skills like HTML, JavaScript and/or Visual Basic a plus.English + Fluency in French or Spanish or Dutch or German is a plus
Plaats : Rådhuspladsen 3, 1550 København V, Danemark
Minimaal vereist studieniveau : *

2016-48 - DEVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F

Fri, 17 Aug 2018 16:09:33 Z

2017-65 - BUSINESS MANAGER

Thu, 29 Jun 2017 17:44:39 Z

2017-62 - HR Udviklingskoordinator M/K

Fri, 13 Jan 2017 09:19:27 Z

Beroep : HR/*
Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Med afsæt i direktionens ide-og arbejdsgrundlag udvikler og implementerer vi HR-initiativer i organisationen. HR-opgaverne spænder vidt, og dine arbejdsopgaver vil variere afhængig af behov for understøttelse fra direktion, koncernledelse, kontraktholdere og HovedMEDudvalget. HR-konsulentteamet er en del af HR-staben. Staben består af 33 medarbejdere, der arbejder med HR, Løn, Personalejura og Forsikring. Din personprofil Arbejdsopgaver Som strategisk understøttende enhed vil arbejdsgaverne typisk være at udvikle og implementere HR-værktøjer inden for ledelsesudvikling, kompetenceudvikling og andre HR-temaer. F.eks. arbejder vi lige nu med at udvikle LUS- og MUS-koncepter, planlægge en ny 3i1 måling, ledelsesudviklingsprojektet Bæredygtige Arbejdskulturer. Et andet opgavefelt kan være at bidrage til temadage og konferencer om HR-temaer, som udbydes til medarbejdere og ledere.

Som person er du engageret, har gåpåmod og er positiv. Du trives med at have en bred kontaktflade på tværs af organisationen, og du kan navigere i en værdibaseret organisation, hvor regler ikke fylder meget. Du er nysgerrig og gennem interesse for mennesker, evner du at opbygge gode relationer. Vi forventer, at du: har en relevant akademisk baggrund har erfaring med en bred vifte af HR-opgaver har projekterfaring med øje på både proces og effekt har en analytisk og strategisk tilgang kan arbejde både selvstændigt og i teams er skarp i at udarbejde og fremføre oplæg og sagsfremstillinger har lyst til at arbejde i en politisk organisation
Minimaal vereist studieniveau : *

2013-16 - Chargé(e) de développement RH H/F

Wed, 04 Jan 2017 14:04:30 Z

Beroep : HR/*
Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Notre agence généraliste de Paris recherche un(e) chargé(e) de développement RH en CDI.Vous travaillez en collaboration avec le Directeur RH de l'agence et êtes rattaché directement au responsable RH afin de les seconder dans la partie recrutement et administrative.

Diplômé(e) d'un bac+2/3 type licence RH, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire idéalement sur Paris.Vous êtes, pro-actif, autonome, organisé(e), persévérant(e) et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, et votre capacité à prendre des initiatives sont de véritable atouts pour ce poste.N'hésitez pas à rejoindre cette équipe qui saura reconnaître vos performances et vos ambitions.Rémunération :
Plaats : 9 Boulevard des Italiens, 75009 Paris, France
Minimaal vereist studieniveau : *
Taal / Niveau :
Spanish : Fluent