Export RSS des offres - Only featured job openings : Non / Profile : SUPPLY CHAIN-->INVENTORY MANAGEMENT, PROJECT MANAGEMENT-->BUSINESS CONSULTANT, HR-->HR DEVELOPMENT MANAGEMENT, SALES-->DEVELOPPEMENT COMMERCIAL

2020-92 - Ingénieur qualité projets H/F

Fri, 14 Feb 2020 13:40:02 Z

Métier : MANAGEMENT DE PROJET/PILOTAGE/AMOA
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché au Responsable Qualité, vous pilotez les projets Qualité/Développement afin de garantir la conformité des produits par rapport aux exigences Clients, réglementaires et normatives. Vous assurez au sein des équipes projets la coordination / la réalisation des actions qualité, organisez et assurez la revue ou l'élaboration, l'enregistrement et la négociation des exigences qualité applicables auprès des clients (notamment cahiers des charges, spécifications), et des exigences réglementaires (DMF) en liaison avec le responsable Qualité Support. Aussi, vous définissez, négociez et mettez en uvre les moyens nécessaires à la validation qualité des projets dans le respect des délais convenus avec le chef de projet et des procédures en vigueur, définissez et mettez en place les moyens et modalités de contrôle nécessaires pour assurer la conformité aux exigences qualité réglementaire, internes et clients. De plus, vous participez et organisez des groupes de résolution de problèmes portant sur les sujets qualité rencontrés lors des développements, garantissez la validation des produits, des machines, des moules, des logiciels…sur le périmètre défini par le Responsable Qualité selon les procédures sites, demandes clients le cas échéant et standards en vigueur, de la rédaction du protocole jusqu'à l'enregistrement final du dossier de validation. Organisant des revues de produits, vous assurez la mise en uvre de la procédure de change control sur un périmètre défini avec le Responsable Qualité. Enfin, vous êtes l'interlocuteur qualité lors des réunions d'équipes projet avec les clients.

Afin de réussir à ce poste, vous présentez une formation de Bac +5 (Qualité, Matériaux, Généraliste…), complétée d'une expérience de 5 ans minimum en tant qu'Ingénieur Qualité dans l'industrie (plastique, pharmaceutique, cosmétique, automobile…). Une expérience en mode projet sera apprécié. Votre leadership et votre capacité d'animation sont reconnus et vous permettent de piloter vos projets. Vous maîtrisez les outils de résolution de problèmes et les plans d'expérience. D'un naturel dynamique et engagé, vous savez être force de proposition. La maîtrise de l'anglais courant est obligatoire et déterminante dans la réussite de votre mission.
Lieu : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Niveau d'études min. requis : Bac + 5

2020-91 - Emploi head of marketing & communities (h/f)

Fri, 14 Feb 2020 13:38:08 Z

Métier : VENTE/DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Contrat : CDI
Description du poste :
Descriptif du poste Rattaché(e) au Directeur de Production, vous êtes responsable du management de l'équipe qui développe la communauté de développeurs et de Startups chez BeMyApp. Avec plus de 100,000 profils et plus de 100 événements organisés chaque année, vous devez sans cesse trouver les nouveaux moyens d'acquérir, de fidéliser et d'activer de nouveaux profils. Vos missions s'articulent autour de 2 grands axes : 1.Développement de la stratégie de communication pour chacun des événements et management d'une équipe de 5 personnes La stratégie de communication :définition des canaux de communications, plans de communication. Le suivi des KPI's :mise-en place d'alertes et de plans d'actions correctifs en cas de faible nombre d'inscrits sur un événement. Assurer un nombre important de participants sur chaque événement SAV et réajustements stratégiques si nombre faible d'inscrits 2. Croissance de la communauté BeMyApp (développeurs, startup, partenaires) La croissance de la communauté: croissance des inscrits aux newsletters et réseaux sociaux de BeMyApp. Data-Analytics: amélioration des canaux de recrutement et de fidélisation en lien avec le responsable automatisation et optimisation continue du coût d'acquisition et de rétention L'amélioration des processus de travail: amélioration continue des méthodes de communication et des outils en se basant sur les metrics (CRM, Scripts tableurs, Formulaires )

Profil recherché Diplômé(e) d'un Bac+5, de préférence en école d'ingénieur ou école de commerce, vous avez environ de 5 ans d'expérience professionnelle dont au moins 2 ans de gestion d'un département acquisition au sein d'une startup, une agence, un éditeur de logiciel ou société tech. Un excellent niveau d'anglais (lu, parlé et écrit). Une connaissance des outils d'analytiques et de marketing automation (Google Analytics, Agile CRM, Hubspot etc.) Des connaissances dans la gestion de communautés / developer relations, dans le monde du développement informatique ou dans l'événementiel sont des plus. Une expérience en management d'au moins 2 ans Synthétique et smart Structuré et faisant preuve d'agilité intellectuelle Rejoignez une communauté d'experts où le partage des connaissances, la diversité et la passion font parties intégrantes de leurs valeurs. Si vous avez envie d'intégrer une entreprise qui est prête à vous emmener toujours plus loin, où votre talent est mis à l'épreuve et où vous bénéficierez d'un véritable accompagnement de carrière avec de multiples possibilités, alors n'hésitez pas, BeMyApp est sûrement fait pour vous Autres Nature du contrat proposé : CDI Poste basé à Paris 11 Date souhaitée d'entrée en poste : ASAP Rémunération : selon le profil retenu Assurance Santé Remboursement passe Navigo Déjeuner en équipe chaque jeudi Entreprise
Lieu : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Niveau d'études min. requis : Bac + 5

2020-90 - Head of Marketing - Immobilier et Digital Paris F/H

Fri, 14 Feb 2020 13:35:50 Z

Métier : VENTE/DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Contrat : CDI
Description du poste :
Vos missions seront : * Amélioration de la stratégie de contenu et mise en place de nouveaux canaux de communication online * Déploiement d'une campagne via des outils de market automation * Implantation de nouveaux outils afin d'améliorer les process * Mise en place et application de la stratégie Marketing et Communication La rémunération comprend : un fixe de 60Keuro environ (selon expérience) + un variable déplafonné

Vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans dans les fonctions Marketing, idéalement dans le secteur immobilier et/ou dans la gestion locative. Vous avez déjà mis en place une stratégie Marketing et Communication qui a porté ses fruits. Vous avez une bonne compréhension du secteur immobilier et avez un bon réseau dans l'immobilier et/ou dans la gestion de patrimoine. Vous êtes dynamique, bienveillant(e) et doté(e) d'un bon relationnel. Vous avez un vrai tempérament de leader et aimez les challenges. Vous êtes ambitieux(-se) et souhaitez prendre les rennes de la Communication et du Marketing d'un projet d'envergure. Vous avez envie de rejoindre une startup en pleine croissance avec des ambitions et les moyens pour les réaliser.
Lieu : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Niveau d'études min. requis : Bac + 2

2020-86 - Vendeur F/H

Fri, 14 Feb 2020 13:16:32 Z

Entité de rattachement : Talentsoft est un éditeur d'applications Cloud dédiées à la gestion des talents, leader en Europe. Depuis 2007 plus de 800 clients nous font confiance et utilisent notre application …
Métier : VENTE/DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Contrat : CDD
Description du poste :
Description du poste Et si vous rejoigniez la Libellule Family ? Après un parcours d'intégration vous permettant de maitriser la Libellule Attitude, vous seriez chargé(e) d'accueillir, d'accompagner et d'apporter un véritable conseil de qualité à notre clientèle composée tant de particuliers que de professionnels tout en participant aux tâches courantes du magasin. Notre plateforme e-learning vous permettra de devenir un(e) véritable expert(e) dans notre domaine… la beauté ! A ce poste vous auriez pour principales missions : - Participer à l'agencement de l'espace de vente, mettre les produits en valeur et assurer la propreté du magasin - Informer et conseiller la clientèle sur nos produits, nos services et nos offres commerciales - Réaliser les ventes et fidéliser la clientèle (particuliers et professionnels) - S'assurer de la satisfaction client - Assurer les encaissements - Contrôler la conformité des livraisons et participer à la mise en rayon - Participer à la surveillance de l'espace de vente - Réaliser les inventaires mensuels Intégration et formation : Formation de 1 à 2 semaines (produits, caisse, process, vente). Lieu de formation à déterminer. Salaire et avantages : Salaire à définir Primes sur objectifs Titres restaurant (part employeur 60%) Mutuelle (part employeur 80%) Tarif VIP sur nos produits Nous souhaitons agrandir notre équipe. Ce poste sera principalement pour les fermetures, 4 jours 15h/20h et un jour 16h/20h. Description du profil Passionné(e) par la relation client et le monde la beauté, vous avez pour objectif d'intégrer un groupe dynamique en plein développement. De formation Vente/Commerce, vous êtes prêt(e) à découvrir et vous investir dans un nouvel univers. Vous vous retrouvez dans les valeurs Bleu Libellule : L'Audace, la Bienveillance, la Passion et l'Ambition ! Date de démarrage souhaitée : 24 février 2020

Description du profil Passionné(e) par la relation client et le monde la beauté, vous avez pour objectif d'intégrer un groupe dynamique en plein développement. De formation Vente/Commerce, vous êtes prêt(e) à découvrir et vous investir dans un nouvel univers. Vous vous retrouvez dans les valeurs Bleu Libellule : L'Audace, la Bienveillance, la Passion et l'Ambition !
Niveau d'études min. requis : Lycée
Langue / Niveau :
Français : Maternelle

2020-84 - Assistante Travaux H/F

Thu, 13 Feb 2020 08:25:43 Z

Métier : SUPPLY CHAIN/GESTION DE STOCKS
Description du poste :
L'agence ACP, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur du bâtiment, un Assistant travaux H/F, sur Aubagne. MISSION : assister les directeurs travaux et les conducteurs de travaux dans la gestion administrative quotidienne des chantiers. Activités et responsabilités principales : (non limitatives) - Planifier les réunions du groupe projet ou de la structure et composer les comptes rendus - Informer les commanditaires, les clients sur l'avancée de leur dossier et faire suivre les procès verbaux, les échéanciers, l'état d'avancement - Effectuer la saisie et la mise en forme des documents, les faire suivre et le classer - S'occuper de l'organisation des déplacements des membres de l'équipe ou du responsable - Effectuer l'indexation, le classement et l'archivage de documents - Procéder à l'impression des documents techniques (plans, maquettes, fiches techniques, ...) - Gérer et suivre les commandes. Description du profil Formation : Bac à Bac + 2 en secrétariat Vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans dans le bâtiment. Une première expérience en alternance est reconnue en tant que telle. - Maîtrise du Pack office - Excellentes capacités de rédaction - Maîtrise de l'orthographe - Prise de notes rapides - Capacités d'organisation et d'anticipation - Capacité rapide d'adaptation Poste à pourvoir en CDI après une période d'essai en Intérim Référence : AA6209HA

2013-22 - Consultant en recrutement H/F

Fri, 07 Feb 2020 13:48:44 Z

Métier : MANAGEMENT DE PROJET/PILOTAGE/AMOA
Contrat : CDI
Description du poste :
Après une solide formation vous initiant au métier et à la culture du cabinet, vous êtes en charge de mettre en oeuvre une stratégie de développement commercial/marketing sur un périmètre dédié, de fidéliser, de conseiller et d'accompagner vos clients dans leurs problématiques recrutement. Vous intervenez sur l'intégralité du processus de recrutement de la recherche de CVs au suivi d'intégration de vos candidats chez vos clients.

Nous cherchons un candidat issu d'une formation Bac+4 minimum, ayant une expérience commerciale d'au moins 1 an, acquise dans la vente de service en B to B. Vous avez un tempérament commercial et êtes reconnu pour votre ténacité, votre ambition ainsi que votre esprit entrepreneurial. Votre évolution professionnelle sera à la hauteur de votre investissement personnel. Le sens du service et la qualité d'écoute dont vous faites preuve feront de vous un référent incontournable dans votre secteur et vous conduiront à votre réussite.
Lieu : 746-796 Water Street, Denver, CO 80211, USA
Niveau d'études min. requis : Bac + 2

2014-37 - Coordinateur RH H/F

Mon, 08 Jul 2019 15:18:16 Z

Métier : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contrat : CDI
Description du poste :
En collaboration avec le DRH du groupe, vous assurez la gestion des affaires sociales et participez au maintien d'un climat porteur en vous positionnant comme référent sur tous les sujets sociaux. Ce poste présente une dimension tant opérationnelle que stratégique et permet de s'impliquer dans des sujets diversifiés. Vos principales missions seront de : - Promouvoir et garantir le dialogue social. - Garantir le respect des règles du droit du travail (relations individuelles et collectives). - Superviser les élections professionnelles (DP, CE). - Préparer et animer les réunions mensuelles CE et DP. - Préparer, négocier et mettre en oeuvre les accords d'entreprise. - Réaliser un reporting de l'activité sociale. - Assurer une veille juridique et sociale.

Le responsable des relations sociales est le support des directions opérationnelles et des directeurs d'agence en région. En parallèle de ces principales missions, vous accompagnez la DRH sur des missions annexes ou transversales. De formation supérieure en Droit social / Ressources humaines, vous disposez de solides connaissances en droit du travail et d'une expérience réussie sur des problématiques similaires. Vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute, votre sens de l'analyse et vos compétences relationnelles. Très opérationnel, vous savez concilier différents points de vue sans perdre de vue les intérêts du groupe. Déplacements réguliers.
Lieu : 1857 Northwest 15th Street, Miami, FL 33125, USA
Niveau d'études min. requis : Bac+5
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2013-18 - Responsable Recrutement H/F

Fri, 05 Jul 2019 11:57:01 Z

Métier : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l'équipe recrutement, vous recherchez les candidatures correspondantes à vos besoins par le biais du site internet, de chasseurs de têtes, d'agences locales et des réseaux sociaux. Vous présélectionnez ensuite les profils à travers un entretien téléphonique et transmettez une short-list de candidats aux managers.Vous suivez ensuite le process jusqu'à l'intégration et vous êtes en charge des différentes procédures administratives.

Issu d'une formation Bac +4 minimum en management des ressources humaines ou école de commerce, vous diposez de 3 ans d'expérience ou plus dans la gestion complète du processus de recrutement de personnel qualifié et vous avez déjà recruté des profils techniques. Votre niveau d'anglais est impérativement courant.
Lieu : 355 Strand, London WC2R 0HS, UK
Niveau d'études min. requis : Bac+4
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2013-17 - Responsable RH H/F

Fri, 24 May 2019 14:12:38 Z

Métier : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous êtes responsable de toutes les mesures de développement des ressources humaines: les parcours de formation, de carrière et de mobilité.

Expérience en ressources humaines et en développement RH
Lieu : Spandauer Straße 9, 10178 Berlin, Germany
Niveau d'études min. requis : Bac + 5
Langue / Niveau :
Anglais : Utilise fréquemment

2016-50 - Business Analyst H/F

Tue, 27 Nov 2018 18:08:25 Z

Métier : MANAGEMENT DE PROJET/PILOTAGE/AMOA
Contrat : CDI
Description du poste :
Votre rôle en tant que Business Analyst consistera à : Contribuer au cadrage du projet Contribuer à la communication régulière de l'avancement du projet Participer à la gestion du projet Recueil des besoins auprès des utilisateurs Rédaction du cahier des charges Rédaction des spécifications fonctionnelles Pilotage des phases de recette Exécution des tests, suivi et correction des bugs Accompagnement des utilisateurs dans la conduite du changement

Diplômé d'une Grande Ecole d'Ingénieurs ou d'une Ecole de Commerce spécialisation en Finance de Marché Bonnes connaissances dans un des domaines fonctionnels suivants : Risque de Marché, Risque de Contrepartie, Risque de Crédit, Risque Opérationnel Bonnes connaissances de la Réglementation bancaire Vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles, d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, et d'une aisance relationnelle Vous aimez coordonner, et conduire un projet Anglais obligatoire
Lieu : Rådhuspladsen 3, 1550 København V, Danemark
Niveau d'études min. requis : Bac+3

2016-48 - DEVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F

Fri, 17 Aug 2018 16:09:33 Z

2017-65 - BUSINESS MANAGER

Thu, 29 Jun 2017 17:44:39 Z

Métier : MANAGEMENT DE PROJET/PILOTAGE/AMOA
Contrat : CDI
Description du poste :
Work with Project Manager, Architect and Analyst to ensure that customer requirements are accurately captured.Leverage Casewise product knowledge, experience and BPM/EA methodologies to optimise client solutionsEnsure business benefits are clearly defined and owned in line with a clear realisation plan.Define and implement efficient and effective EA frameworks and ongoing management disciplinesProduce Casewise standard BPM models and other outputs as required.Manage engagement activities on a day-to-day basis, delivering status reports in line with agreed requirements.Pro-actively manage issues, taking action to achieve urgent resolution and escalating promptly and clearly where necessary.Champion the deliverables of the engagement both within and outside the immediate team.Document process training and user guide artifacts.

Minimum 3 years EA and BPM experience.Bachelor degree in a technical discipline such as computer science or engineering.Demonstrate a knowledgeable background in EA and Business Process Management.Experience of developing IT architecture using recognized industry frameworks (e.g. TOGAF, Zachman, DODAF, etc).Experience with process modelling tools such as Corporate Modeler, Aris, Mega, etc.Experience as tool and methodology trainer, facilitator and change manager.Basic programming skills like HTML, JavaScript and/or Visual Basic a plus.English + Fluency in French or Spanish or Dutch or German is a plus
Lieu : Bristol
Niveau d'études min. requis : Bac+3

2017-62 - HR Udviklingskoordinator M/K

Fri, 13 Jan 2017 09:19:27 Z

Métier : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contrat : CDI
Description du poste :
Med afsæt i direktionens ide-og arbejdsgrundlag udvikler og implementerer vi HR-initiativer i organisationen. HR-opgaverne spænder vidt, og dine arbejdsopgaver vil variere afhængig af behov for understøttelse fra direktion, koncernledelse, kontraktholdere og HovedMEDudvalget. HR-konsulentteamet er en del af HR-staben. Staben består af 33 medarbejdere, der arbejder med HR, Løn, Personalejura og Forsikring. Din personprofil Arbejdsopgaver Som strategisk understøttende enhed vil arbejdsgaverne typisk være at udvikle og implementere HR-værktøjer inden for ledelsesudvikling, kompetenceudvikling og andre HR-temaer. F.eks. arbejder vi lige nu med at udvikle LUS- og MUS-koncepter, planlægge en ny 3i1 måling, ledelsesudviklingsprojektet Bæredygtige Arbejdskulturer. Et andet opgavefelt kan være at bidrage til temadage og konferencer om HR-temaer, som udbydes til medarbejdere og ledere.

Som person er du engageret, har gåpåmod og er positiv. Du trives med at have en bred kontaktflade på tværs af organisationen, og du kan navigere i en værdibaseret organisation, hvor regler ikke fylder meget. Du er nysgerrig og gennem interesse for mennesker, evner du at opbygge gode relationer. Vi forventer, at du: har en relevant akademisk baggrund har erfaring med en bred vifte af HR-opgaver har projekterfaring med øje på både proces og effekt har en analytisk og strategisk tilgang kan arbejde både selvstændigt og i teams er skarp i at udarbejde og fremføre oplæg og sagsfremstillinger har lyst til at arbejde i en politisk organisation
Niveau d'études min. requis : Bac+4

2013-16 - Chargé(e) de développement RH H/F

Wed, 04 Jan 2017 14:04:30 Z

Métier : RH/GESTION DU DÉVELOPPEMENT RH
Contrat : CDI
Description du poste :
Notre agence généraliste de Paris recherche un(e) chargé(e) de développement RH en CDI.Vous travaillez en collaboration avec le Directeur RH de l'agence et êtes rattaché directement au responsable RH afin de les seconder dans la partie recrutement et administrative.

Diplômé(e) d'un bac+2/3 type licence RH, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire idéalement sur Paris.Vous êtes, pro-actif, autonome, organisé(e), persévérant(e) et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, et votre capacité à prendre des initiatives sont de véritable atouts pour ce poste.N'hésitez pas à rejoindre cette équipe qui saura reconnaître vos performances et vos ambitions.Rémunération :
Lieu : 9 Boulevard des Italiens, 75009 Paris, France
Niveau d'études min. requis : Bac + 3
Langue / Niveau :
Espagnol : Courant