RSS export of job openings -

2020-91 - Emploi head of marketing & communities (h/f)

Fri, 14 Feb 2020 13:38:08 Z

Profile : SALES/DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Contract : Permanent contract
Job details :
Descriptif du poste Rattaché(e) au Directeur de Production, vous êtes responsable du management de l'équipe qui développe la communauté de développeurs et de Startups chez BeMyApp. Avec plus de 100,000 profils et plus de 100 événements organisés chaque année, vous devez sans cesse trouver les nouveaux moyens d'acquérir, de fidéliser et d'activer de nouveaux profils. Vos missions s'articulent autour de 2 grands axes : 1.Développement de la stratégie de communication pour chacun des événements et management d'une équipe de 5 personnes La stratégie de communication :définition des canaux de communications, plans de communication. Le suivi des KPI's :mise-en place d'alertes et de plans d'actions correctifs en cas de faible nombre d'inscrits sur un événement. Assurer un nombre important de participants sur chaque événement SAV et réajustements stratégiques si nombre faible d'inscrits 2. Croissance de la communauté BeMyApp (développeurs, startup, partenaires) La croissance de la communauté: croissance des inscrits aux newsletters et réseaux sociaux de BeMyApp. Data-Analytics: amélioration des canaux de recrutement et de fidélisation en lien avec le responsable automatisation et optimisation continue du coût d'acquisition et de rétention L'amélioration des processus de travail: amélioration continue des méthodes de communication et des outils en se basant sur les metrics (CRM, Scripts tableurs, Formulaires )

Profil recherché Diplômé(e) d'un Bac+5, de préférence en école d'ingénieur ou école de commerce, vous avez environ de 5 ans d'expérience professionnelle dont au moins 2 ans de gestion d'un département acquisition au sein d'une startup, une agence, un éditeur de logiciel ou société tech. Un excellent niveau d'anglais (lu, parlé et écrit). Une connaissance des outils d'analytiques et de marketing automation (Google Analytics, Agile CRM, Hubspot etc.) Des connaissances dans la gestion de communautés / developer relations, dans le monde du développement informatique ou dans l'événementiel sont des plus. Une expérience en management d'au moins 2 ans Synthétique et smart Structuré et faisant preuve d'agilité intellectuelle Rejoignez une communauté d'experts où le partage des connaissances, la diversité et la passion font parties intégrantes de leurs valeurs. Si vous avez envie d'intégrer une entreprise qui est prête à vous emmener toujours plus loin, où votre talent est mis à l'épreuve et où vous bénéficierez d'un véritable accompagnement de carrière avec de multiples possibilités, alors n'hésitez pas, BeMyApp est sûrement fait pour vous Autres Nature du contrat proposé : CDI Poste basé à Paris 11 Date souhaitée d'entrée en poste : ASAP Rémunération : selon le profil retenu Assurance Santé Remboursement passe Navigo Déjeuner en équipe chaque jeudi Entreprise
Location : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Education level : Master degree

2020-90 - Head of Marketing - Immobilier et Digital Paris F/H

Fri, 14 Feb 2020 13:35:50 Z

Profile : SALES/DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Contract : Permanent contract
Job details :
Vos missions seront : * Amélioration de la stratégie de contenu et mise en place de nouveaux canaux de communication online * Déploiement d'une campagne via des outils de market automation * Implantation de nouveaux outils afin d'améliorer les process * Mise en place et application de la stratégie Marketing et Communication La rémunération comprend : un fixe de 60Keuro environ (selon expérience) + un variable déplafonné

Vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans dans les fonctions Marketing, idéalement dans le secteur immobilier et/ou dans la gestion locative. Vous avez déjà mis en place une stratégie Marketing et Communication qui a porté ses fruits. Vous avez une bonne compréhension du secteur immobilier et avez un bon réseau dans l'immobilier et/ou dans la gestion de patrimoine. Vous êtes dynamique, bienveillant(e) et doté(e) d'un bon relationnel. Vous avez un vrai tempérament de leader et aimez les challenges. Vous êtes ambitieux(-se) et souhaitez prendre les rennes de la Communication et du Marketing d'un projet d'envergure. Vous avez envie de rejoindre une startup en pleine croissance avec des ambitions et les moyens pour les réaliser.
Location : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Education level : Undergraduate

2020-86 - Vendeur F/H

Fri, 14 Feb 2020 13:16:32 Z

Entity : Talentsoft is a leading developer of cloud-based talent-management software. Since its creation in 2007, it has evolved into one of Europe's leading software-as-a-service companies with over 5 million users in 100 countries.
Profile : SALES/DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Contract : Temporary contract
Job details :
Description du poste Et si vous rejoigniez la Libellule Family ? Après un parcours d'intégration vous permettant de maitriser la Libellule Attitude, vous seriez chargé(e) d'accueillir, d'accompagner et d'apporter un véritable conseil de qualité à notre clientèle composée tant de particuliers que de professionnels tout en participant aux tâches courantes du magasin. Notre plateforme e-learning vous permettra de devenir un(e) véritable expert(e) dans notre domaine… la beauté ! A ce poste vous auriez pour principales missions : - Participer à l'agencement de l'espace de vente, mettre les produits en valeur et assurer la propreté du magasin - Informer et conseiller la clientèle sur nos produits, nos services et nos offres commerciales - Réaliser les ventes et fidéliser la clientèle (particuliers et professionnels) - S'assurer de la satisfaction client - Assurer les encaissements - Contrôler la conformité des livraisons et participer à la mise en rayon - Participer à la surveillance de l'espace de vente - Réaliser les inventaires mensuels Intégration et formation : Formation de 1 à 2 semaines (produits, caisse, process, vente). Lieu de formation à déterminer. Salaire et avantages : Salaire à définir Primes sur objectifs Titres restaurant (part employeur 60%) Mutuelle (part employeur 80%) Tarif VIP sur nos produits Nous souhaitons agrandir notre équipe. Ce poste sera principalement pour les fermetures, 4 jours 15h/20h et un jour 16h/20h. Description du profil Passionné(e) par la relation client et le monde la beauté, vous avez pour objectif d'intégrer un groupe dynamique en plein développement. De formation Vente/Commerce, vous êtes prêt(e) à découvrir et vous investir dans un nouvel univers. Vous vous retrouvez dans les valeurs Bleu Libellule : L'Audace, la Bienveillance, la Passion et l'Ambition ! Date de démarrage souhaitée : 24 février 2020

Description du profil Passionné(e) par la relation client et le monde la beauté, vous avez pour objectif d'intégrer un groupe dynamique en plein développement. De formation Vente/Commerce, vous êtes prêt(e) à découvrir et vous investir dans un nouvel univers. Vous vous retrouvez dans les valeurs Bleu Libellule : L'Audace, la Bienveillance, la Passion et l'Ambition !
Education level : High-school level
Language / Level :
French : Mother tongue

2020-84 - Assistante Travaux H/F

Thu, 13 Feb 2020 08:25:43 Z

Profile : SUPPLY CHAIN/INVENTORY MANAGEMENT
Job details :
L'agence ACP, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur du bâtiment, un Assistant travaux H/F, sur Aubagne. MISSION : assister les directeurs travaux et les conducteurs de travaux dans la gestion administrative quotidienne des chantiers. Activités et responsabilités principales : (non limitatives) - Planifier les réunions du groupe projet ou de la structure et composer les comptes rendus - Informer les commanditaires, les clients sur l'avancée de leur dossier et faire suivre les procès verbaux, les échéanciers, l'état d'avancement - Effectuer la saisie et la mise en forme des documents, les faire suivre et le classer - S'occuper de l'organisation des déplacements des membres de l'équipe ou du responsable - Effectuer l'indexation, le classement et l'archivage de documents - Procéder à l'impression des documents techniques (plans, maquettes, fiches techniques, ...) - Gérer et suivre les commandes. Description du profil Formation : Bac à Bac + 2 en secrétariat Vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans dans le bâtiment. Une première expérience en alternance est reconnue en tant que telle. - Maîtrise du Pack office - Excellentes capacités de rédaction - Maîtrise de l'orthographe - Prise de notes rapides - Capacités d'organisation et d'anticipation - Capacité rapide d'adaptation Poste à pourvoir en CDI après une période d'essai en Intérim Référence : AA6209HA

2014-37 - HR Development coordinator

Mon, 08 Jul 2019 15:18:16 Z

Profile : HR/HR DEVELOPMENT MANAGEMENT
Contract : Permanent contract
Job details :
The HR Coordinator is responsible for performing a broad range of HR and Administrative support for a client base of Broadcast Operations: TV and New Media Distribution, Research, Standards, Network Operations, Affiliate Relations and Owned Stations. This position is responsible for interfacing & problem solving with a number of business partners including: Staffing, Finance, Benefits, Payroll, Compensation, HRIS & Corporate. The coordinator will support 2 HR Directors.

Bachelors and / or Masters in Human Resource Management or related field preferredHuman Resource certification, training or professional human resource affiliationsMid to advanced expertise with Microsoft Excel (ability to process data, create pivot tables, charts and formulas)Exceptional follow-through and attention to detailExtremely flexible, highly organized, and able to easily shift priorities
Location : 1857 Northwest 15th Street, Miami, FL 33125, USA
Education level : 5-year university degree
Language / Level :
English : Fluent

2013-18 - HR Development Manager

Fri, 05 Jul 2019 11:57:01 Z

Profile : HR/HR DEVELOPMENT MANAGEMENT
Contract : Permanent contract
Job details :
Functions / responsibilities: - Managing the recruitment of and selection of middle Management employees for Stores / Operations- Ensure that appointments are made timeously and in line with service level agreements- Strategically establish external supply of candidates for middle management for Stores / Operations- Liase with relevant line managers to identify competencies required into the future- Setting up a database of candidates and management of this database- Psychometric assessment of candidates- Ensure accurate and timely completion of starter packs for Payroll purposes

he successful candidate will be responsible for the following: - Build your own database with clients. - Searching of candidates - Interviewing - Client interaction - face to face and telephonically - Negotiations - General administration
Location : 355 Strand, London WC2R 0HS, UK
Education level : 4-year university degree
Language / Level :
English : Fluent

2013-17 - HR Manager M/F

Fri, 24 May 2019 14:12:38 Z

Profile : HR/HR DEVELOPMENT MANAGEMENT
Contract : Permanent contract
Job details :
You are responsible for all human resources development measures: training, career paths and mobility.

Experience in human resources, v.a. in personal development.
Location : Spandauer Straße 9, 10178 Berlin, Germany
Education level : Master degree
Language / Level :
English : Frequently used

2016-48 - Assistant Business Development Manager

Fri, 17 Aug 2018 16:09:33 Z

2017-62 - HR Udviklingskoordinator M/K

Fri, 13 Jan 2017 09:19:27 Z

Profile : HR/HR DEVELOPMENT MANAGEMENT
Contract : Permanent contract
Job details :
Med afsæt i direktionens ide-og arbejdsgrundlag udvikler og implementerer vi HR-initiativer i organisationen. HR-opgaverne spænder vidt, og dine arbejdsopgaver vil variere afhængig af behov for understøttelse fra direktion, koncernledelse, kontraktholdere og HovedMEDudvalget. HR-konsulentteamet er en del af HR-staben. Staben består af 33 medarbejdere, der arbejder med HR, Løn, Personalejura og Forsikring. Din personprofil Arbejdsopgaver Som strategisk understøttende enhed vil arbejdsgaverne typisk være at udvikle og implementere HR-værktøjer inden for ledelsesudvikling, kompetenceudvikling og andre HR-temaer. F.eks. arbejder vi lige nu med at udvikle LUS- og MUS-koncepter, planlægge en ny 3i1 måling, ledelsesudviklingsprojektet Bæredygtige Arbejdskulturer. Et andet opgavefelt kan være at bidrage til temadage og konferencer om HR-temaer, som udbydes til medarbejdere og ledere.

Som person er du engageret, har gåpåmod og er positiv. Du trives med at have en bred kontaktflade på tværs af organisationen, og du kan navigere i en værdibaseret organisation, hvor regler ikke fylder meget. Du er nysgerrig og gennem interesse for mennesker, evner du at opbygge gode relationer. Vi forventer, at du: har en relevant akademisk baggrund har erfaring med en bred vifte af HR-opgaver har projekterfaring med øje på både proces og effekt har en analytisk og strategisk tilgang kan arbejde både selvstændigt og i teams er skarp i at udarbejde og fremføre oplæg og sagsfremstillinger har lyst til at arbejde i en politisk organisation
Education level : 4-year university degree

2013-16 - HR Manager M/F

Wed, 04 Jan 2017 14:04:30 Z

Profile : HR/HR DEVELOPMENT MANAGEMENT
Contract : Permanent contract
Job details :
n exciting opportunity has arisen for an HR Manager to join us; reporting to the Managing Director and the Head of HR International in Germany; the HR Manager will lead and run all local HR operations from the UK head office. The successful candidate will be an active member of the local management team, representing the HR function and acting as a business partner to the Managing Director. This role will be pivotal in driving the development of the organisation and its people. Acting as a change agent for local initiatives, the HR Manager will support the line managers and help them fulfil their leadership role; communicating a strong employer brand which reflects the values of the organisation.

• With strong communication and influencing skills you will have a track record in an HR leadership role and be an active member and contributor to the Tchibo international HR team. • The successful candidate will have a progressive HR career, ideally within FMCG or food services.• Have extensive knowledge of UK labour and employment law as well as experience in effective Recruitment, People Development and Succession Planning.• Able to work effectively as part of a team as well as under own initiative• Whilst the ability to speak German is an advantage it is not essential, the successful candidate will be required to travel within the UK and Europe.• Graduate calibre and CIPD qualified
Location : 9 Boulevard des Italiens, 75009 Paris, France
Education level : Bachelor
Language / Level :
Spanish : Fluent