RSS-Feeds der Stellenangebote - Only featured job openings : Nein / Profile : COMMUNICATION-->EXTERNAL COMMUNICATION, IT-->DEVELOPMENT, HRIS-->PROJECTS, IS DEVELOPMENT, COMMUNICATION-->ADVERTISING PROMOTION, HRIS-->IS CONSULTING AND EXPERTISE

2020-93 - Community Manager - Alternant H/F

Fri, 14 Feb 2020 13:42:23 Z

Berufsprofil : KOMMUNIKATION/EXTERNE KOMMUNIKATION
Vertragsart : Befristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Description de la mission Vous recherchez une alternance alliant communication digitale et stratégie commerciale de produits d'exception ? Dans le cadre du développement commercial de nos Domaines viticoles et oléicoles situés dans les Baux de Provence et dans les côtes du Rhône méridionales, nous recherchons un Community Manager (H/F) en contrat d'alternance pour une durée de 2 ans. Sous la responsabilité de la Directrice Commerciale, vous prenez en charge les missions suivantes : - Développer la visibilité et la notoriété de nos produits et nos domaines en animant les réseaux sociaux : plan de contenu, planification des publications, animation des communautés web, - Faire vivre les différents comptes des Domaines en respectant leur spécificité - Assurer la fidélisation des internautes via des événements on line (newsletter, jeux concours…) - Mettre en œuvre des opérations off line afin de réunir physiquement la communauté et ses leaders (blogueurs influents, membres « VIP »...) - A l'aide d'un outil d'analyse de e-réputation, être à l'écoute de la réputation sur le web et les réseaux sociaux et produire les reportings associés - Faire des membres déjà existants des relais d'information au sein de la communauté (recrutement et fidélisation d'influenceurs) - Établir des reportings de la présence social media, analyser les actions menées, apporter des recommandations et préconiser des campagnes pour améliorer la visibilité et le référencement Le poste est basée sur la commune d'Eygalières (13)

Profil du candidat recherché De formation minimum Bac +2 Marketing, Journalisme, Communication ou Commerce, vous avez déjà effectué un premier stage en tant que Community Manager et souhaitez développer vos compétences dans le cadre d'une formation en alternance. D'un bon relationnel, vous êtes dynamique, force de proposition, autonome et avez acquis une aisance rédactionnelle. Votre intérêt pour les nouveaux médias et les réseaux sociaux, ainsi que votre capacité à comprendre les enjeux économiques de l'entreprise, seront des atouts pour ce poste. Localisation du poste Ville Eygalières Critères candidat Niveau d'études minimum Bac+2 Diplôme DEUG / DUT / BTS Spécialisation * Marketing * Communication, Multimédia
Ort : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Abgeschlossene Lehre

2020-89 - Data Project Leader

Fri, 14 Feb 2020 13:32:29 Z

Berufsprofil : INFORMATIK/ENTWICKLUNG
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l'automobile au sein d'un groupe qui met l'innovation au cour de sa stratégie. Avec employés dans 26 pays et un chiffre d'affaires de 8,2 milliards d'euros en 2018, Plastic Omnium est le leader mondial des systèmes de carrosserie intelligents, des systèmes d'énergie propre et des modules bloc-avant. Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain. Le poste est basé à Nanterre (92), sur le site I-Tech. Celui-ci regroupe les directions en charge des systèmes informatiques de toutes les divisions. Véritable poumon du groupe, les équipes régissent tous les logiciels et données de Plastic Omnium Le poste est rattaché au Responsable du service Data & Digital Management Groupe. Dans le cadre de votre mission, des déplacements nationaux et parfois internationaux sont à prévoir. Vos missions En tant qu'architecte et designer de données, vous gérez une cartographie des flux de données de référence (modèles et dictionnaires de données), et élaborez avec les Data Owner métiers et les équipes IT/IS Divisions, les normes et standards ainsi que les processus de gestion de données de références. Vous mettez en place à la fois une solution de gestion de ces données ainsi qu'une architecture de gestion de données massives (collecte, qualification et stockage de données en temps réel et / ou asynchrone) à des fins d'analyses avancées. Véritable chef de projet, vous accompagnez et supportez les projets Divisons et Groupe orientés « Data », notamment ceux de l'Industrie 4.0, et participez à l'élaboration de l'architecture applicative. Vous élaborez l'architecture et les schémas fonctionnels et techniques de flux de données tout en supportant les équipes projets Divisions dans l'appropriation et l'application de ces normes et standards. Par ailleurs, vous assurez la conduite de changement (formation, présentation, communication, .) relative aux évolutions des normes et standards d'architecture de données, mais aussi des évolutions du dictionnaire et des modèles métiers de données de référence. Enfin, vous démontrez au travers de Proof of Concept les apports des nouvelles technologies de gestion de données et promouvez une pensée ouverte et innovante pour exploiter les avancées technologiques conformément aux besoins et objectifs. Vous envisagez des solutions créatives pour fournir de nouveaux concepts, idées, usages et services. Vous élaborez les KPI et les tableaux de bord pour suivre et pilotez votre activité. Issu(e) d'une formation d'ingénieur spécialité informatique décisionnelle ou équivalent (universitaire), vous bénéficiez de 3 à 5 ans d'expérience en conception, développement et mise en ouvre des architectures de données, travaillant avec de grandes bases de données impliquant plusieurs sources. Une compréhension des enjeux de l'informatique décisionnelle et du big data, dans les domaines Finance

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l'automobile au sein d'un groupe qui met l'innovation au cour de sa stratégie. Avec employés dans 26 pays et un chiffre d'affaires de 8,2 milliards d'euros en 2018, Plastic Omnium est le leader mondial des systèmes de carrosserie intelligents, des systèmes d'énergie propre et des modules bloc-avant. Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain. Le poste est basé à Nanterre (92), sur le site I-Tech. Celui-ci regroupe les directions en charge des systèmes informatiques de toutes les divisions. Véritable poumon du groupe, les équipes régissent tous les logiciels et données de Plastic Omnium Le poste est rattaché au Responsable du service Data & Digital Management Groupe. Dans le cadre de votre mission, des déplacements nationaux et parfois internationaux sont à prévoir. Vos missions En tant qu'architecte et designer de données, vous gérez une cartographie des flux de données de référence (modèles et dictionnaires de données), et élaborez avec les Data Owner métiers et les équipes IT/IS Divisions, les normes et standards ainsi que les processus de gestion de données de références. Vous mettez en place à la fois une solution de gestion de ces données ainsi qu'une architecture de gestion de données massives (collecte, qualification et stockage de données en temps réel et / ou asynchrone) à des fins d'analyses avancées. Véritable chef de projet, vous accompagnez et supportez les projets Divisons et Groupe orientés « Data », notamment ceux de l'Industrie 4.0, et participez à l'élaboration de l'architecture applicative. Vous élaborez l'architecture et les schémas fonctionnels et techniques de flux de données tout en supportant les équipes projets Divisions dans l'appropriation et l'application de ces normes et standards. Par ailleurs, vous assurez la conduite de changement (formation, présentation, communication, .) relative aux évolutions des normes et standards d'architecture de données, mais aussi des évolutions du dictionnaire et des modèles métiers de données de référence. Enfin, vous démontrez au travers de Proof of Concept les apports des nouvelles technologies de gestion de données et promouvez une pensée ouverte et innovante pour exploiter les avancées technologiques conformément aux besoins et objectifs. Vous envisagez des solutions créatives pour fournir de nouveaux concepts, idées, usages et services. Vous élaborez les KPI et les tableaux de bord pour suivre et pilotez votre activité. Issu(e) d'une formation d'ingénieur spécialité informatique décisionnelle ou équivalent (universitaire), vous bénéficiez de 3 à 5 ans d'expérience en conception, développement et mise en ouvre des architectures de données, travaillant avec de grandes bases de données impliquant plusieurs sources. Une compréhension des enjeux de l'informatique décisionnelle et du big data, dans les domaines Finance
Ort : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Diplom/Master

2013-35 - HRIS Manager M/W

Fri, 05 Jul 2019 11:55:29 Z

Berufsprofil : PERSONALINFORMATIONSSYSTEM/PROJEKTE/STUDIEN INFORMATIONSSYSTEME
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
- Design und Weiterentwicklung von systematischen und integrierten Personalentwicklungstools für den weltweiten Einsatz (z. B. Karrierepfade, Entwicklungspläne, Entwicklungsdialoge)- Projektmanagement für HR-Development-Projekte, z. B. Global Employee Engagement Survey (Datenanalyse, Durchführung von Workshops mit Führungskräften und Mitarbeitern, Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung des Employee Engagements)- Weiterentwicklung des Performance Managements zu einer High-Performance-Kultur- Konzeption und Umsetzung von Kommunikations- und Schulungsmaßnahmen, auch zur Talent Management Software bzw. zum HRIS- Unterstützung strukturierter People Reviews als Grundlage für systematische Personalentscheidungen- Konzeption, Vorbereitung und Moderation von Workshops sowie Trainings zu verschiedenen HR-Themen, z. B. für das Global Leadership Team- Coaching der Führungskräfte sowie der HR Community weltweit- Mitwirkung an der weiteren Professionalisierung der globalen HR-Organisation- Weiterentwicklung des globalen Trainingskataloges sowie Aufbau des HR-Informationssystems

- Erfolgreiches Studium (Universität, Fachhochschule) im Fachbereich Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Psychologie oder Pädagogik- Exzellentes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Professional in einem internationalen Unternehmen, vorzugsweise in der Personalentwicklung / Personalstrategie oder einer HR-Business-Partner-Rolle- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften auf Augenhöhe sowie in der Konzeption und Moderation von Führungskräfteworkshops- Fundierte internationale Projektleitungserfahrun
Ort : 34-94 Passage de la Coupole, 92400 Courbevoie, France
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Bachelor
Sprache / Level :
English : Fluent

2013-24 - Online Marketing-Manager m/w

Fri, 24 May 2019 14:21:33 Z

Berufsprofil : KOMMUNIKATION/EXTERNE KOMMUNIKATION
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Das Aufgabenprofil eines Online-Marketing-Managers ist vielschichtig und befasst sich insbesondere mit den Arbeitsfeldern Online-Advertising, Suchmaschinen-Marketing, E-Mail-Marketing, Social-Media-Marketing, E-Commerce sowie Web-Controlling und -analyse.Im Bereich E-Commerce verantworten Online-Marketing-Manager Online-Shops als Vertriebskanal von Unternehmen oder betreuen als Affiliate-Manager Kooperationspartner im Online-Geschäft. An Bedeutung gewonnen hat in den letzten Jahren das Themenfeld „Social-Media“, bei dem die öffentliche Darstellung von Unternehmen und ihren Produkten im Internet im Vordergrund steht (z.B. mittels Blogs, Communities und Kundenbewertungsportale).

Der Zugang zum Beruf des Online-Marketing-Mangers erfolgt über ein Studium der Wirtschaftsinformatik, der Betriebswirtschaftslehre mit entsprechender Schwerpunktsetzung oder im Rahmen einer Weiterbildung, z. B. auch berufsbegleitend an einer Fernakademie oder Abendschule.
Ort : Marienplatz 15, 80331 Munich, Germany
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Diplom/Master
Sprache / Level :
English : Verhandlungssichere Kenntnisse

2013-27 - HRIS Analyst

Sat, 03 Nov 2018 00:03:32 Z

Berufsprofil : PERSONALINFORMATIONSSYSTEM/BERATUNG INFORMATIONSSYSTEME
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
HRIS Description

HRIS Profile
Ort : 114 Windsor Park Road, Singapore 574178
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Bachelor
Sprache / Level :
English : Verhandlungssichere Kenntnisse

2013-28 - Responsable SIRH H/F

Fri, 17 Aug 2018 16:59:08 Z

Berufsprofil : PERSONALINFORMATIONSSYSTEM/BERATUNG INFORMATIONSSYSTEME
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
En tant qu'Administrateur SIRH, vous aurez comme objectif de mettre à jour le SIRH et pour cela vous aurez pour mission d'analyser les dysfonctionnements, (pointage des anomalies et traitements de celles-ci), saisir et valider les informations dans la base de données, et mettre à jour des tableaux d'indicateurs RH.

De formation RH et/ou Informatique, vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et plus particulièrement d'Excel. Vous avez idéalement une première expérience dans la gestion d'un SIRH.
Ort : Flushing Airport (FLU), New York, NY 10007, USA
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Bachelor

2016-52 - Marknadsassitent

Wed, 04 Jan 2017 14:02:52 Z

Berufsprofil : KOMMUNIKATION/PROMOTION/WERBUNG
Vertragsart : Praktikum
Beschreibung der Stelle :
Nu behöver vi förstärka vår marknads avdelning för att klara våra projekt under hösten. Vi är en liten och effektiv organisation där alla i företaget är involverade i våra projekt. Vi har en hög servicenivå och höga krav på våra produkter. Vi växer ständigt som företag. I arbetsuppgifterna ingår: • Framställa informationsmaterial till våra anläggningar • Uppdatering av vår hemsida • Medverka vid marknadskampanjer • Uppföljning av kampanjer • Visst arbete kan förekomma i våra anläggningar

Våra krav på dig som söker: • Goda kunskaper i InDesign • Kunskap i Photoshop • God förmåga att kommunicera i text- både copy och informativa texter • Någon form av utbildning inom marknad- och kommunikation • Projektledarerfarenhet • Gärna erfarenhet av trycksaksproduktion och kontakt med tryckerier • Mycket goda kunskaper i svenska • Goda kunskaper i engelska
Ort : Mäster Samuelsgatan 60, 111 21 Stockholm, Sverige
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : 1 Jahr Hochschulstudium
Sprache / Level :
Swedish : Verhandlungssichere Kenntnisse

2013-23 - Marketing Manager m/w

Mon, 19 Sep 2016 12:08:57 Z

Berufsprofil : KOMMUNIKATION/EXTERNE KOMMUNIKATION
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Aufgabenbereiche des Marketing-Managers sind die Marketing-Konzeption, Produktgestaltung, Preisgestaltung, Kommunikation/Werbung/Promotion, Distribution/Verkauf. Marketing-Manager arbeiten dabei eng mit mit den Abteilungen Entwicklung, Produktion, Einkauf und Vertrieb zusammen. Marketing-Manager können angestellt sein bei Marktforschungsinstituten, Werbeagenturen sowie als interne Fachleute in Marketing- und Werbeabteilungen von Unternehmen.

Ein Marketing-Manager sollte sich im nationalen und internationalen Marktumfeld, in puncto Marktforschungsmethoden, Werbung, Gestaltung und Design gut auskennen. Neben Know-how in Vertragsrecht, Arbeitsrecht, Controlling, Logistik und Statistik sind auch Ideen und organisatorisches Talent erforderlich, um Werbekampagnen zu planen oder z.B. einen Werbeartikel Shop zu organisieren. Als vorteilhaft erweist es sich, wenn auf rhetorische Fähigkeiten und Fremdsprachenkenntnisse zurückgegriffen werden kann.
Ort : Spandauer Straße 9, 10178 Berlin, Germany
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Diplom/Master

2012-7 - Ein weiterer Handels-Audit / Beratung

Tue, 24 May 2016 10:21:08 Z

Berufsprofil : PERSONALINFORMATIONSSYSTEM/BERATUNG INFORMATIONSSYSTEME
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Innerhalb der Business Risk Services - IT-Risikomanagement, werden Sie treten der Financial Services Industry Cluster, die alle das Know-how unserer Firma bestimmt Finanzsektor (Versicherungen und Berufliche Vorsorge, Asset Management, Banken, Immobilien, Cash) umfasst .Unsere Expertenteams in Governance von IT-Systemen machen Wirtschaftsprüfungs-und Beratungsunternehmen wie zB:- Audits von Anwendungen und die damit verbundenen Geschäftsprozesse;- Audits von Governance und IT-Funktionen;- Überprüfung der internen Kontroll-und Risikomanagementsystems (Sarbanes Oxley, SAS 70, ...);- Outsourcing der internen Revision;- Governance und Umsetzung der Datenqualität;Due Diligence;- Unterstützung der Festlegung und Durchführung von Benchmarks in Bezug auf IT-Prozesse (COBIT, andere ...).

- Student (e) im letzten Jahr der High School (Wirtschaft, Technik) oder einer Universität mit Spezialisierung auf Banken / Finanzen und / oder Wirtschaftsprüfung und Beratung Informationssysteme, sollten Sie idealerweise über erste Erfahrungen Praktikum in einem Unternehmen der Finanzbranche oder bei der Versicherung oder in einem Schrank.- Mit (e) eine ausgezeichnete Beziehung, sind Sie organisiert (e), erhältlich und verfügen über einschlägige Kenntnisse im Team zu arbeiten.- Sie haben eine Praxis der englischen Sprache.Mit Sitz in Neuilly-sur-Seine.
Ort : Neuilly sur seine
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : 3 Jahre Hochschulstudium

2014-43 - ÉTUDES ET DÉVELOPPEMENT SI H/F

Fri, 08 Aug 2014 15:42:36 Z

Einheit : TalentSoft is the industry's leading player in Saas-based Integrated Talent and Competency Management solutions. Its solution covers the entire talent management cycle, from acquisition to planning to developping your human capital and building loyalty. Over 2 million users and 10 million candidates use TalentSoft in 100 different countries. Choose your modules to match your strategic goals and bring fluidity to your HR processes
Berufsprofil : PERSONALINFORMATIONSSYSTEM/PROJEKTE/STUDIEN INFORMATIONSSYSTEME
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Le CPI est responsable de l'avancement du projet informatique au sein de la DSIT et de la satisfaction client. Il est l'interlocuteur IT privilégié des responsables métier. Pendant les différentes phases du projet (étude de faisabilité et définition du besoin, appel d'offre, réalisation, recette, mise en support et ouverture aux utilisateurs), il doit notamment coordonner le travail des équipes projet internes et externes. Il est garant du respect du budget et du planning du projet.Le CPI assure la coordination des équipes de prestataires en assistance, gestion des contrats de sous-traitance et animation des « Key-users » métier.Ses principales missions sont :- Assurer la mise en oeuvre de l'ensemble des projets informatiques qui lui sont confiés, en étroite collaboration avec la maîtrise d'ouvrage- Définir une gouvernance projet adaptée et mettre en oeuvre une organisation projet en ligne avec les processus et les procédures de la DSIT - Elaborer le budget du projet et veiller au respect de l'enveloppe budgétaire validée par le métier - Définir et faire évoluer le planning du projet en coordination avec le métier- Veiller à la complétude ainsi qu'à la qualité des livrables et s'assurer de leur adéquation avec le besoin métier- Gérer les fournisseurs et les sociétés de prestations (rédaction des appels d'offre, choix d'un soumissionnaire, suivi de la prestation et de la restitution) - Assurer la coordination avec les équipes techniques de la DSIT dans le respect des processus ITIL harmonisés- Mettre en oeuvre et piloter la gestion des changements et notamment la formation des utilisateurs, en collaboration avec les responsables métier, dans le cadre des projets IT (changement de systèmes)- Assurer le bon niveau de reporting aux différents acteurs des projets (rapports hebdomadaires, mensuels, etc¿) et aux différentes instances IT ou métiers. Le CPI anime les comités/instances du projet (Comité de suivi, COPIL, ¿)- Garantir l'intégrité et la cohérence de ses projets avec les standards IT de la DSIT- Etre responsable du respect des SLA attendus par les métiers- Préparer et mettre en oeuvre le passage en maintenance et support des applications déployées (procédures définies, OSP, catalogue de services, documentations, contrat TMA, etc)Le CPI peut également être amené à aider ponctuellement le RSI ou les RAs du service S2IT sur des sujets de maintenance récurrente (gestion opérationnelle, suivi des problèmes & releases).

Formation Bac + 5 type ingénieur ou équivalent dans le domaine de l'IT.Connaissance des principaux domaines techniques et fonctionnels liés aux projets Connaissance des technologies IT (OS, stockage, infrastructures matérielles et logicielles, réseau, principe de sécurité, ingénierie applicative)Connaissance des outils SAP fortement souhaitée
Ort : 34-94 Passage de la Coupole, 92400 Courbevoie, France
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Diplom/Master
Sprache / Level :
English : Verhandlungssichere Kenntnisse