Eksport af stillingernes RSS - Only featured job openings : Nej / Profile : PURCHASE-->INDUSTRIAL PURCHASES, HR-->ADMINISTRATIVE MANAGEMENT, IT-->TECHNICAL / SUPPORT, COMMUNICATION-->ADVERTISING PROMOTION

2019-82 - ACHATS INDUSTRIELS TEST TKJNGO

Tue, 05 Nov 2019 14:02:16 Z

Stillingstype : Indkøb/Industriel Indkøb
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Analyse du marché et des besoins de l'entreprise Appréhender la stratégie du département achats en liaison avec le directeur des achats et/ou les chefs de groupe achats de l'entreprise. Traduire ces axes stratégiques en objectifs qualitatifs et quantitatifs pour la famille d'achats gérés. Effectuer une activité de veille technologique et économique sur le marché. Dialoguer avec la R&D de l'entreprise afin de suivre les évolutions des projets et de l'innovation interne. Analyser les besoins des Directions métier de l'entreprise, notamment en termes de production industrielle. Sélection des fournisseurs et des produits Recenser l'ensemble des fournisseurs, présents sur le marché, susceptibles de répondre aux besoins achats de l'entreprise pour la famille de produits gérés. Évaluer ces fournisseurs en fonction des objectifs de qualité, de coûts et de volumes définis avec la Direction achats, à travers des appels d'offre et/ou des rendez-vous commerciaux. Effectuer des comparaisons précises des fournisseurs (benchmarking) en fonction de différentes variables clés : technicité et performances des produits, capacités de production, délais de paiement, santé économique du fournisseur... Constituer un panel de fournisseurs et développer avec eux des relations privilégiées, susceptibles d'aboutir à des contrats. Négociation commerciale Fixer précisément pour chaque produit ou matériau nécessaire à l'entreprise des objectifs maximaux et minimaux de prix, de volumes, de délais, de qualité. Analyser et/ou anticiper les objectifs du fournisseur en termes d'objectifs commerciaux : coûts de fabrication, marges, position sur son marché, santé financière, sensibilité personnelle du commercial... Négocier avec les fournisseurs sur les prix, les obligations à respecter de la part du fournisseur (critères qualité, volumes et délais de livraisons...), les conditions de paiement, etc. Communiquer auprès des fournisseurs à propos de l'entreprise, de ses besoins, de son développement et des perspectives de relations commerciales, en fonction des attentes commerciales du fournisseur. Définir les conditions contractuelles d'intervention des fournisseurs en fonction des objectifs de l'entreprise : accords-cadres ou commande unique. Rédiger ou valider, avec l'aide du département juridique, les contrats et les accords-cadres. Suivi des fournisseurs et des contrats Veiller à la bonne réalisation des accords définis contractuellement. Évaluer la satisfaction des Directions métier par rapport aux achats réalisés et aux fournisseurs sélectionnés. Auditer et évaluer les fournisseurs selon des critères définis avec la Direction achats (« rating » des fournisseurs). Assurer un rôle d'interface et de communication interne afin de favoriser la bonne intégration des achats réalisés dans les circuits de production de l'entreprise. Intervenir en cas de litige avec les fournisseurs et/ou de non-respect des conditions d'intervention, avec l'appui du département juri

Diplômes requis Écoles de commerce ou 3e cycle en gestion / management / économie Écoles d'ingénieurs généralistes ou spécialisées dans le domaine d'activité de l'entreprise 3e cycles spécialisés dans la fonction achats : DESS MAI à Bordeaux, mastère gestion des achats internationaux de l'Essec, d'HEC, de l'EM Lyon, de l'EM Strasbourg, Desma de Grenoble... Formations Bac +4 généralistes ou spécialisées sur la fonction achats comme l'Esap
Sted : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Bachelorgrad
Sprog / Niveau :
Kinesisk : Tosproget

2013-34 - CONSEIL EXPERTISE SI H/F

Mon, 28 Oct 2019 15:45:00 Z

Stillingstype : IT/Teknisk Support
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Au sein du pôle "pilotage des développements et maintenance », votre rôle consiste, par votre expertise, à contribuer à l'amélioration de la qualité de services des applications SI Comptage, dans le cadre d'un meilleur pilotage et d'une maîtrise des applications.Dans le cadre de votre fonction, vous :- assurez le suivi des préconisations techniques par domaine technique (préconisation de paramétrages, mise en place d'outils de supervision,- contribuez à l'analyse des anomalies en production,- contribuez à l'évolution des applications en production,- proposez, mettez en place et suivez les actions d'amélioration des SI en production exploitation, tuning, supervision, reporting,- spécifiez et développez des outils pour faciliter le pilotage des projets et applications(traitement des données, envoi massif de demandes d'opérations sur les SI, analyse des incidents, reporting.

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une université Bac +5 en informatique, vous justifiez d'une expérience en développement Java – J2E et SQL. Une expertise dans l'un des domaines de la sécurité, du middleware ou d'Oracle, de même que l'utilisation d'outils de supervision (Introscope, Patrol…) constitueraient un atout supplémentaire.Goût marqué pour les activités techniques et le pilotage, autonomie, rigueur, qualités relationnelles, aisance dans le travail en équipe, pédagogie sont les qualités nécessaires à la réussite de cette mission dans un contexte technique innovant et exigeant.Comme toute offre déposée sur ce site, et conformément aux engagements pris au sein de son accord 2009-2012 en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous.
Sted : 34-94 Passage de la Coupole, 92400 Courbevoie, France
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Bachelorgrad
Sprog / Niveau :
Engelsk : Tosproget

2016-59 - HR Manager

Thu, 29 Jun 2017 14:44:07 Z

Stillingstype : HR/HR Administration
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Er du en erfaren HR konsulent, der kan udvikle kompetencerne og formidle HR-viden til DI's medlemsvirksomheder? Dine hovedopgaver omfatter - Udvikle og gennemføre uddannelse og træning af HR specialister og ledere på forskellige organisatoriske niveauer, så de effektivt og professionelt kan bidrage til vækst og udvikling i deres virksomheder. - Skabe og vedligeholde gode relationer og kendskab i medlemskredsen til de aktiviteter, vi udbyder. - Sikre deltagere på de forskellige uddannelser. - Udvikle, vedligeholde og facilitere netværk for HR specialister på forskellige organisatoriske niveauer. - Dialog og sparring med kollegaer og virksomhedsrepræsentanter om HR-funktionen og den faglighed og rolle, som HR skal repræsentere i virksomhederne. Desuden vil du blive inddraget i afdelingens øvrige hovedaktiviteter som omfatter - Afholdelse af temadage, konferencer og workshops. - Deltagelse i projekter med fokus på udvikling af ny viden og kompetencer inden for HR-funktionen.

Din profil Du har en solid HR faglig baggrund og en relevant akademisk uddannelse. Det er et krav, at du kan dokumentere stærke kompetencer og erfaring med at undervise og facilitere udviklings- og læringsprocesser. Du har erfaring fra en eller flere typer af HR-funktioner i en virksomhed, og det vil være en fordel, hvis du har særlige kompetencer inden for HR analyse og compensation and benefit. Også dybtgående viden om andre HR discipliner vil være interessant. Du brænder for at udvikle og drive netværk, og det vil være en fordel at kunne fremvise resultater på dette område. Du er udadvendt og i kraft af dine faglige og personlig kvalifikationer kan du motivere, inspirere, engagere og udfordre deltagerne på vore kurser og netværk. Du er en stærk og overbevisende formidler med empati og forståelse for den enkelte og konteksten. Du er også effektiv, når det gælder rekruttering af deltagere til de aktiviteter, som afdelingen udbyder, og du gør en dyd ud af at holde dig selv faglig skarp og opdateret på udviklingen og tendenser inden for HR. Vi har til tider perioder med hektisk aktivitet, og det er nødvendigt, at du både er robust og fleksibel, så du ikke lader dig slå ud af, at opgaverne nogle gange udvikler sig i en anden retning, end du måske oprindeligt havde planlagt. Vi har base i Industriens Hus på Rådhuspladsen i København. Mange af dine opgaver løses væk fra kontoret, og derfor må du påregne 60 – 80 arbejdsdage om året, hvor du enten overnatter ude eller skal tidligt op og kommer sent hjem. Som person er du i stand til både at arbejde selvstændigt med dine opgaver og dele ud af din viden og dine erfaringer. Da en del af dine arbejdsopgaver forudsætter tæt samarbejde med kollegaer inden for bl.a. ledelse, produktivitet og innovation, skal du naturligvis også kunne samarbejde i tværfaglige teams.
Sted : 710 Xinzha Road, District de Jing'an, Shanghai, Chine, 200000
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Kandidatgrad
Sprog / Niveau :
Engelsk : Flydende

2016-52 - Marketingassistent

Wed, 04 Jan 2017 14:02:52 Z

Stillingstype : Kommunikation/Reklame
Kontrakt : Praktik
Beskrivelse af stillingen :
Ansvar: Du bliver en væsentlig ressourceperson i forhold til for marketingaktiviteter overfor virksomhedens 50 forhandlere i Danmark, Norge og Sverige. Opgaven: Som marketingassistent bliver du budgetansvarlig og kvalitetsansvarlig for al salgs- og marketingmateriale til forhandlerne. Du deltager på messer, forhandlerbesøg og besøg på fabrikkerne, som du er ansvarlig for planlægningen og opfølgningen af. Du bliver ligeledes ansvarlig for anvendelsen af sociale medier i salgsarbejdet, ligesom du er ansvarlig for udarbejdelse og i samarbejde med vores korrespondent oversættelse af pressemeddelelser

Profil: Du er en profil med et par års praktisk erfaring med salgs- og marketingopgaver. Kendskab til tysk og skandinaviske sprog vil være en fordel. Der er ikke krav om brancheerfaring. Du er daglig bruger af Excel og Adobe Acrobat, og du har kendskab til Navision og InDesign. Du er robust, omgængelig og fuld af power. Du har et højt aktivitetsniveau og lægger samtidig vægt på at være struktureret og på, at der ikke kan sættes en finger på dit arbejde. Ordentlighed og venlighed er dit varemærke. Lønpakken afspejler jobbets indhold og karakter, og forhandles individuelt.
Sted : Mäster Samuelsgatan 60, 111 21 Stockholm, Sverige
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Studentereksamen + 1-årig uddannelse
Sprog / Niveau :
Svensk : Professionelt kendskab

2013-26 - Indkøber

Mon, 19 Sep 2016 11:58:51 Z

Stillingstype : Indkøb/Industriel Indkøb
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Arbejdet er alsidigt, men dit hovedfokus er på rutineopgaver, som består i at udstede og vedligeholde PO'er inkl. opfølgning på compliance og kontrol af lagerbeholdning. Arbejdet vil foregå i SAP, og du vil derfor være med til at implementere nye processer og rutiner for indkøb af indirekte varer og services. Du skal også: træne rekvirenter og godkendere yde support til organisationen ifm. processer og guidelines indhente priser og forhandle mindre aftaler med leverandører medvirke til at udarbejde diverse opgørelser

- erfaring med indkøbsprocesser fra en større organisation (rekvisitioner og udstedelse af PO'er) - erfaring og lyst til at træne brugere i nye processer og systemer - erfaring med at udvikle træningsmateriale erfaring med SAP - 3-5 års erfaring fra lignende stilling - erfaring med Excel og PowerPoint på almindeligt brugerniveau - engelsk i skrift og tale, da vi samarbejder med vores kontor i Hongkong
Sted : B9, 56073 Koblenz, Germany
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Kandidatgrad
Sprog / Niveau :
Engelsk : Professionelt kendskab