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2020-93 - Community Manager - Alternant H/F

Fri, 14 Feb 2020 13:42:23 Z

Category : COMMUNICATION/EXTERNAL COMMUNICATION
Contract : Temporary contract
Position description :
Description de la mission Vous recherchez une alternance alliant communication digitale et stratégie commerciale de produits d'exception ? Dans le cadre du développement commercial de nos Domaines viticoles et oléicoles situés dans les Baux de Provence et dans les côtes du Rhône méridionales, nous recherchons un Community Manager (H/F) en contrat d'alternance pour une durée de 2 ans. Sous la responsabilité de la Directrice Commerciale, vous prenez en charge les missions suivantes : - Développer la visibilité et la notoriété de nos produits et nos domaines en animant les réseaux sociaux : plan de contenu, planification des publications, animation des communautés web, - Faire vivre les différents comptes des Domaines en respectant leur spécificité - Assurer la fidélisation des internautes via des événements on line (newsletter, jeux concours…) - Mettre en œuvre des opérations off line afin de réunir physiquement la communauté et ses leaders (blogueurs influents, membres « VIP »...) - A l'aide d'un outil d'analyse de e-réputation, être à l'écoute de la réputation sur le web et les réseaux sociaux et produire les reportings associés - Faire des membres déjà existants des relais d'information au sein de la communauté (recrutement et fidélisation d'influenceurs) - Établir des reportings de la présence social media, analyser les actions menées, apporter des recommandations et préconiser des campagnes pour améliorer la visibilité et le référencement Le poste est basée sur la commune d'Eygalières (13)

Profil du candidat recherché De formation minimum Bac +2 Marketing, Journalisme, Communication ou Commerce, vous avez déjà effectué un premier stage en tant que Community Manager et souhaitez développer vos compétences dans le cadre d'une formation en alternance. D'un bon relationnel, vous êtes dynamique, force de proposition, autonome et avez acquis une aisance rédactionnelle. Votre intérêt pour les nouveaux médias et les réseaux sociaux, ainsi que votre capacité à comprendre les enjeux économiques de l'entreprise, seront des atouts pour ce poste. Localisation du poste Ville Eygalières Critères candidat Niveau d'études minimum Bac+2 Diplôme DEUG / DUT / BTS Spécialisation * Marketing * Communication, Multimédia
Location : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Min level of educational required : Undergraduate

2020-92 - Ingénieur qualité projets H/F

Fri, 14 Feb 2020 13:40:02 Z

Category : PROJECT MANAGEMENT/BUSINESS CONSULTANT
Contract : Permanent contract
Position description :
Rattaché au Responsable Qualité, vous pilotez les projets Qualité/Développement afin de garantir la conformité des produits par rapport aux exigences Clients, réglementaires et normatives. Vous assurez au sein des équipes projets la coordination / la réalisation des actions qualité, organisez et assurez la revue ou l'élaboration, l'enregistrement et la négociation des exigences qualité applicables auprès des clients (notamment cahiers des charges, spécifications), et des exigences réglementaires (DMF) en liaison avec le responsable Qualité Support. Aussi, vous définissez, négociez et mettez en uvre les moyens nécessaires à la validation qualité des projets dans le respect des délais convenus avec le chef de projet et des procédures en vigueur, définissez et mettez en place les moyens et modalités de contrôle nécessaires pour assurer la conformité aux exigences qualité réglementaire, internes et clients. De plus, vous participez et organisez des groupes de résolution de problèmes portant sur les sujets qualité rencontrés lors des développements, garantissez la validation des produits, des machines, des moules, des logiciels…sur le périmètre défini par le Responsable Qualité selon les procédures sites, demandes clients le cas échéant et standards en vigueur, de la rédaction du protocole jusqu'à l'enregistrement final du dossier de validation. Organisant des revues de produits, vous assurez la mise en uvre de la procédure de change control sur un périmètre défini avec le Responsable Qualité. Enfin, vous êtes l'interlocuteur qualité lors des réunions d'équipes projet avec les clients.

Afin de réussir à ce poste, vous présentez une formation de Bac +5 (Qualité, Matériaux, Généraliste…), complétée d'une expérience de 5 ans minimum en tant qu'Ingénieur Qualité dans l'industrie (plastique, pharmaceutique, cosmétique, automobile…). Une expérience en mode projet sera apprécié. Votre leadership et votre capacité d'animation sont reconnus et vous permettent de piloter vos projets. Vous maîtrisez les outils de résolution de problèmes et les plans d'expérience. D'un naturel dynamique et engagé, vous savez être force de proposition. La maîtrise de l'anglais courant est obligatoire et déterminante dans la réussite de votre mission.
Location : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Min level of educational required : Master degree

2020-91 - Emploi head of marketing & communities (h/f)

Fri, 14 Feb 2020 13:38:08 Z

Category : SALES/DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Contract : Permanent contract
Position description :
Descriptif du poste Rattaché(e) au Directeur de Production, vous êtes responsable du management de l'équipe qui développe la communauté de développeurs et de Startups chez BeMyApp. Avec plus de 100,000 profils et plus de 100 événements organisés chaque année, vous devez sans cesse trouver les nouveaux moyens d'acquérir, de fidéliser et d'activer de nouveaux profils. Vos missions s'articulent autour de 2 grands axes : 1.Développement de la stratégie de communication pour chacun des événements et management d'une équipe de 5 personnes La stratégie de communication :définition des canaux de communications, plans de communication. Le suivi des KPI's :mise-en place d'alertes et de plans d'actions correctifs en cas de faible nombre d'inscrits sur un événement. Assurer un nombre important de participants sur chaque événement SAV et réajustements stratégiques si nombre faible d'inscrits 2. Croissance de la communauté BeMyApp (développeurs, startup, partenaires) La croissance de la communauté: croissance des inscrits aux newsletters et réseaux sociaux de BeMyApp. Data-Analytics: amélioration des canaux de recrutement et de fidélisation en lien avec le responsable automatisation et optimisation continue du coût d'acquisition et de rétention L'amélioration des processus de travail: amélioration continue des méthodes de communication et des outils en se basant sur les metrics (CRM, Scripts tableurs, Formulaires )

Profil recherché Diplômé(e) d'un Bac+5, de préférence en école d'ingénieur ou école de commerce, vous avez environ de 5 ans d'expérience professionnelle dont au moins 2 ans de gestion d'un département acquisition au sein d'une startup, une agence, un éditeur de logiciel ou société tech. Un excellent niveau d'anglais (lu, parlé et écrit). Une connaissance des outils d'analytiques et de marketing automation (Google Analytics, Agile CRM, Hubspot etc.) Des connaissances dans la gestion de communautés / developer relations, dans le monde du développement informatique ou dans l'événementiel sont des plus. Une expérience en management d'au moins 2 ans Synthétique et smart Structuré et faisant preuve d'agilité intellectuelle Rejoignez une communauté d'experts où le partage des connaissances, la diversité et la passion font parties intégrantes de leurs valeurs. Si vous avez envie d'intégrer une entreprise qui est prête à vous emmener toujours plus loin, où votre talent est mis à l'épreuve et où vous bénéficierez d'un véritable accompagnement de carrière avec de multiples possibilités, alors n'hésitez pas, BeMyApp est sûrement fait pour vous Autres Nature du contrat proposé : CDI Poste basé à Paris 11 Date souhaitée d'entrée en poste : ASAP Rémunération : selon le profil retenu Assurance Santé Remboursement passe Navigo Déjeuner en équipe chaque jeudi Entreprise
Location : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Min level of educational required : Master degree

2020-90 - Head of Marketing - Immobilier et Digital Paris F/H

Fri, 14 Feb 2020 13:35:50 Z

Category : SALES/DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Contract : Permanent contract
Position description :
Vos missions seront : * Amélioration de la stratégie de contenu et mise en place de nouveaux canaux de communication online * Déploiement d'une campagne via des outils de market automation * Implantation de nouveaux outils afin d'améliorer les process * Mise en place et application de la stratégie Marketing et Communication La rémunération comprend : un fixe de 60Keuro environ (selon expérience) + un variable déplafonné

Vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans dans les fonctions Marketing, idéalement dans le secteur immobilier et/ou dans la gestion locative. Vous avez déjà mis en place une stratégie Marketing et Communication qui a porté ses fruits. Vous avez une bonne compréhension du secteur immobilier et avez un bon réseau dans l'immobilier et/ou dans la gestion de patrimoine. Vous êtes dynamique, bienveillant(e) et doté(e) d'un bon relationnel. Vous avez un vrai tempérament de leader et aimez les challenges. Vous êtes ambitieux(-se) et souhaitez prendre les rennes de la Communication et du Marketing d'un projet d'envergure. Vous avez envie de rejoindre une startup en pleine croissance avec des ambitions et les moyens pour les réaliser.
Location : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Min level of educational required : Undergraduate

2020-88 - Sales Project Leader F/H

Fri, 14 Feb 2020 13:28:35 Z

Associated organisation : Talentsoft is a leading developer of cloud-based talent-management software. Since its creation in 2007, it has evolved into one of Europe's leading software-as-a-service companies with over 5 million users in 100 countries.
Category : SALES/DISTRIBUTION
Contract : Permanent contract
Position description :
Descriptif du poste Interface privilégiée entre l'équipe projet et le client, vous intervenez sur toutes les phases du projet : consultation, développement et vie série. Garant(e) de la marge, vous assurez la négociation des offres de prix avec le client et suivez leur application en étroite collaboration avec les départements ADV, Chiffrage et Finance basés en France et à l’étranger. En contact direct et régulier avec le client, vous assurez les réponses à consultation au niveau Europe, et êtes le support du développement de l’activité à l’international. Vous participez à l’élaboration de la stratégie commerciale, du budget et des prévisions annuelles, ainsi qu’à l’analyse des résultats financiers mensuels de vos projets. Profil recherché Autonome et créatif(ve), vous êtes force de proposition pour atteindre les objectifs de la société en matière de profitabilité. Vous avez une grande capacité de synthèse, d’entreprenariat et aimez le travail en équipe. Ingénieur généraliste ou Ecole de Commerce, vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans, impérativement acquise dans le secteur automobile. Parfaite maîtrise d’Excel et Power Point. Anglais courant indispensable. Poste majoritairement sédentaire, déplacements ponctuels en France et à l’étranger à prévoir.

Profil recherché Autonome et créatif(ve), vous êtes force de proposition pour atteindre les objectifs de la société en matière de profitabilité. Vous avez une grande capacité de synthèse, d’entreprenariat et aimez le travail en équipe. Ingénieur généraliste ou Ecole de Commerce, vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans, impérativement acquise dans le secteur automobile. Parfaite maîtrise d’Excel et Power Point. Anglais courant indispensable. Poste majoritairement sédentaire, déplacements ponctuels en France et à l’étranger à prévoir.
Min level of educational required : Master degree
Language / Level :
French : Mother tongue

2020-87 - Vendeur F/H - CDI 24h

Fri, 14 Feb 2020 13:23:40 Z

Associated organisation : Talentsoft is a leading developer of cloud-based talent-management software. Since its creation in 2007, it has evolved into one of Europe's leading software-as-a-service companies with over 5 million users in 100 countries.
Category : SALES/DISTRIBUTION
Contract : Permanent contract
Position description :
A ce poste vous auriez pour principales missions : - Participer à l'agencement de l'espace de vente, mettre les produits en valeur et assurer la propreté du magasin - Informer et conseiller la clientèle sur nos produits, nos services et nos offres commerciales - Réaliser les ventes et fidéliser la clientèle (particuliers et professionnels) - S'assurer de la satisfaction client - Assurer les encaissements - Contrôler la conformité des livraisons et participer à la mise en rayon - Participer à la surveillance de l'espace de vente - Réaliser les inventaires mensuels Intégration et formation : Formation de 1 à 2 semaines (produits, caisse, process, vente). Lieu de formation à déterminer. Salaire et avantages : Salaire à définir Primes sur objectifs Titres restaurant (part employeur 60%) Mutuelle (part employeur 80%) Tarif VIP sur nos produits Description du profil Passionné(e) par la relation client et le monde la beauté, vous avez pour objectif d'intégrer un groupe dynamique en plein développement. De formation Vente/Commerce, vous êtes prêt(e) à découvrir et vous investir dans un nouvel univers. Vous vous retrouvez dans les valeurs Bleu Libellule : L'Audace, la Bienveillance, la Passion et l'Ambition ! Salaire et avantages

Description du profil Passionné(e) par la relation client et le monde la beauté, vous avez pour objectif d'intégrer un groupe dynamique en plein développement. De formation Vente/Commerce, vous êtes prêt(e) à découvrir et vous investir dans un nouvel univers. Vous vous retrouvez dans les valeurs Bleu Libellule : L'Audace, la Bienveillance, la Passion et l'Ambition ! Salaire et avantages Salaire selon profil
Min level of educational required : Undergraduate

2020-86 - Vendeur F/H

Fri, 14 Feb 2020 13:16:32 Z

Associated organisation : Talentsoft is a leading developer of cloud-based talent-management software. Since its creation in 2007, it has evolved into one of Europe's leading software-as-a-service companies with over 5 million users in 100 countries.
Category : SALES/DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Contract : Temporary contract
Position description :
Description du poste Et si vous rejoigniez la Libellule Family ? Après un parcours d'intégration vous permettant de maitriser la Libellule Attitude, vous seriez chargé(e) d'accueillir, d'accompagner et d'apporter un véritable conseil de qualité à notre clientèle composée tant de particuliers que de professionnels tout en participant aux tâches courantes du magasin. Notre plateforme e-learning vous permettra de devenir un(e) véritable expert(e) dans notre domaine… la beauté ! A ce poste vous auriez pour principales missions : - Participer à l'agencement de l'espace de vente, mettre les produits en valeur et assurer la propreté du magasin - Informer et conseiller la clientèle sur nos produits, nos services et nos offres commerciales - Réaliser les ventes et fidéliser la clientèle (particuliers et professionnels) - S'assurer de la satisfaction client - Assurer les encaissements - Contrôler la conformité des livraisons et participer à la mise en rayon - Participer à la surveillance de l'espace de vente - Réaliser les inventaires mensuels Intégration et formation : Formation de 1 à 2 semaines (produits, caisse, process, vente). Lieu de formation à déterminer. Salaire et avantages : Salaire à définir Primes sur objectifs Titres restaurant (part employeur 60%) Mutuelle (part employeur 80%) Tarif VIP sur nos produits Nous souhaitons agrandir notre équipe. Ce poste sera principalement pour les fermetures, 4 jours 15h/20h et un jour 16h/20h. Description du profil Passionné(e) par la relation client et le monde la beauté, vous avez pour objectif d'intégrer un groupe dynamique en plein développement. De formation Vente/Commerce, vous êtes prêt(e) à découvrir et vous investir dans un nouvel univers. Vous vous retrouvez dans les valeurs Bleu Libellule : L'Audace, la Bienveillance, la Passion et l'Ambition ! Date de démarrage souhaitée : 24 février 2020

Description du profil Passionné(e) par la relation client et le monde la beauté, vous avez pour objectif d'intégrer un groupe dynamique en plein développement. De formation Vente/Commerce, vous êtes prêt(e) à découvrir et vous investir dans un nouvel univers. Vous vous retrouvez dans les valeurs Bleu Libellule : L'Audace, la Bienveillance, la Passion et l'Ambition !
Min level of educational required : High-school level
Language / Level :
French : Mother tongue

2020-85 - CONSEIL JURIDIQUE D'ENTREPRISE

Thu, 13 Feb 2020 08:35:08 Z

Associated organisation : Talentsoft is a leading developer of cloud-based talent-management software. Since its creation in 2007, it has evolved into one of Europe's leading software-as-a-service companies with over 5 million users in 100 countries.
Category : LEGAL/CORPORTATE COUNSEL
Contract : Permanent contract
Position description :
Publiée le 12/02 par Lieu : Nanterre (92) Durée : Mission longue Tarif : Selon profils Début : Début mars Description : Consultant BO expérimenté Développement des évolutions sur l'application FEC en mode Agile et conduite de la campagne annuelle Rédaction de fiches de tests et de documentation technique Mise en œuvre jusqu'à la Mise en production L'implémentation des KPI de performance de la Prestation La production du tableau de bord tel que décrit ci-dessous La définition de la mailing liste destinataire du tableau de bord de performance de la Prestation en plus des destinataires déjà identifiés ci-dessous Connaissances techniques : Scripts shell/PLSQL BO : WebI BO : Information Design Tool BO : admin Administration Oracle Expérience dans le domaine des Tests : Stratégie, conception, exécution Finance et Comptabilité Connaissances personnelles : Capacité à comprendre et challenger les besoins métier, Capacité rédactionnelle et pédagogique Capacité à monter en compétence rapidement sur des sujets / adaptabilité, Force de proposition, Capacité à travailler en équipe, Autonomie et sens du reporting, Capacité à intervenir en mode gestion de crise, 92 (Nanterre) Démarrage Début Mars

Capacité à comprendre et challenger les besoins métier, Capacité rédactionnelle et pédagogique Capacité à monter en compétence rapidement sur des sujets / adaptabilité, Force de proposition, Capacité à travailler en équipe, Autonomie et sens du reporting, Capacité à intervenir en mode gestion de crise, 92 (Nanterre) Démarrage Début Mars
Min level of educational required : Master degree

2020-84 - Assistante Travaux H/F

Thu, 13 Feb 2020 08:25:43 Z

Category : SUPPLY CHAIN/INVENTORY MANAGEMENT
Position description :
L'agence ACP, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur du bâtiment, un Assistant travaux H/F, sur Aubagne. MISSION : assister les directeurs travaux et les conducteurs de travaux dans la gestion administrative quotidienne des chantiers. Activités et responsabilités principales : (non limitatives) - Planifier les réunions du groupe projet ou de la structure et composer les comptes rendus - Informer les commanditaires, les clients sur l'avancée de leur dossier et faire suivre les procès verbaux, les échéanciers, l'état d'avancement - Effectuer la saisie et la mise en forme des documents, les faire suivre et le classer - S'occuper de l'organisation des déplacements des membres de l'équipe ou du responsable - Effectuer l'indexation, le classement et l'archivage de documents - Procéder à l'impression des documents techniques (plans, maquettes, fiches techniques, ...) - Gérer et suivre les commandes. Description du profil Formation : Bac à Bac + 2 en secrétariat Vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans dans le bâtiment. Une première expérience en alternance est reconnue en tant que telle. - Maîtrise du Pack office - Excellentes capacités de rédaction - Maîtrise de l'orthographe - Prise de notes rapides - Capacités d'organisation et d'anticipation - Capacité rapide d'adaptation Poste à pourvoir en CDI après une période d'essai en Intérim Référence : AA6209HA

2013-22 - Business Development / Recruitment Consultant M/F

Fri, 07 Feb 2020 13:48:44 Z

Category : PROJECT MANAGEMENT/BUSINESS CONSULTANT
Contract : Permanent contract
Position description :
1The launch of our New York business over a year ago has been one of the most strategically important and exciting moves for our North American business. After a very successful establishment of our Life Sciences brand, we are now ready to launch the IT specialist division at the same location with a launch date of January 2013. The office, located in Jersey City (directly across the Hudson River from Manhattan) services one the largest economic centers in the world and covers the tri-state area of New York, New Jersey and Connecticut. The IT market in the US is very buoyant with huge growth opportunities for Hays.Modeled after the highly successful IT Contract Division in Germany, we are seeing significant growth on the team. We are currently looking for an Account Manager to sell Hays' world class recruitment solutions and services into the IT Service/IT Vendor sector.

We are interested to hear from candidates who have the ambition, with our help and support, to create their own substantial business or market leading niche within our firm.A proven track record in a sales or business development role (telesales or field sales) in any context would be highly advantageous. The successful applicants will be integrated into a vastly experienced team with excellent on-site training and dedication to continuous personal development.
Location : 746-796 Water Street, Denver, CO 80211, USA
Min level of educational required : Undergraduate

2014-37 - HR Development coordinator

Mon, 08 Jul 2019 15:18:16 Z

Category : HR/HR DEVELOPMENT MANAGEMENT
Contract : Permanent contract
Position description :
The HR Coordinator is responsible for performing a broad range of HR and Administrative support for a client base of Broadcast Operations: TV and New Media Distribution, Research, Standards, Network Operations, Affiliate Relations and Owned Stations. This position is responsible for interfacing & problem solving with a number of business partners including: Staffing, Finance, Benefits, Payroll, Compensation, HRIS & Corporate. The coordinator will support 2 HR Directors.

Bachelors and / or Masters in Human Resource Management or related field preferredHuman Resource certification, training or professional human resource affiliationsMid to advanced expertise with Microsoft Excel (ability to process data, create pivot tables, charts and formulas)Exceptional follow-through and attention to detailExtremely flexible, highly organized, and able to easily shift priorities
Location : 1857 Northwest 15th Street, Miami, FL 33125, USA
Min level of educational required : 5-year university degree
Language / Level :
English : Fluent

2013-18 - HR Development Manager

Fri, 05 Jul 2019 11:57:01 Z

Category : HR/HR DEVELOPMENT MANAGEMENT
Contract : Permanent contract
Position description :
Functions / responsibilities: - Managing the recruitment of and selection of middle Management employees for Stores / Operations- Ensure that appointments are made timeously and in line with service level agreements- Strategically establish external supply of candidates for middle management for Stores / Operations- Liase with relevant line managers to identify competencies required into the future- Setting up a database of candidates and management of this database- Psychometric assessment of candidates- Ensure accurate and timely completion of starter packs for Payroll purposes

he successful candidate will be responsible for the following: - Build your own database with clients. - Searching of candidates - Interviewing - Client interaction - face to face and telephonically - Negotiations - General administration
Location : 355 Strand, London WC2R 0HS, UK
Min level of educational required : 4-year university degree
Language / Level :
English : Fluent

2013-35 - Human resources Manager M/F

Fri, 05 Jul 2019 11:55:29 Z

Category : HRIS/PROJECTS, IS DEVELOPMENT
Contract : Permanent contract
Position description :
Employee Relations Provides expert guidance and support to partners to ensure all employee issues are resolved, with the emphasis on building excellent relationships and instilling trust; Provides partners and managers with a first point of contact for complex HR issues; Proactively identifies changes and improvements to employment policy and practices; Facilitation of issues that may arise in relation to the use of global Business Services teams Responsible for ensuring that offices comply with all HR regulatory requirements Graduate Recruitment Development & implementation of local GR strategy in conjunction with GR Partners and Graduate Recruitment Manager (London) Develop new initiatives to enhance the company's pipeline of high calibre talent and attract target students Support Partners with event management, attending where relevant and utilising administration support where required Collaborate cross functionally to drive forward the diversity agenda Responsible for ensuring consistent communication of the firm's key selling messages through the firm's representatives and all marketing communications; Tailoring and development of marketing communications in conjunction with GR Partners and in-house marketing team; Development of future internship programmes Support the development of external relationships and sponsorship opportunities

A well organised, commercial and intelligent HR generalist with a track record of business partnering experience, building strong relationships with internal clients built upon sound technical knowledge and excellent interpersonal skills. A minimum of five years' generalist' experience, preferably with some Professional Services experience although those with less or more experience will be considered provided they can demonstrate the competencies listed below; Sound knowledge of employee relations process and current employment legislation Proven track record in respect of Graduate, lateral and retained recruitment at all levels; Rounded knowledge of compensation and benefits Good understanding of the relevance of training and development in relation to performance management; Good influencing and negotiating skills; PC literate (Microsoft Office suite & HRIS)
Location : 34-94 Passage de la Coupole, 92400 Courbevoie, France
Min level of educational required : Bachelor
Language / Level :
English : Fluent

2013-24 - Online Marketing Manager

Fri, 24 May 2019 14:21:33 Z

Category : COMMUNICATION/EXTERNAL COMMUNICATION
Contract : Permanent contract
Position description :
Online marketing manager anyalises the day to day working of the market,develop and implement online market revenue,they need o manage the key marketing channels like email marketing,corporate marketting,social media etc.They serve as a house SEO experts.They need to keep a close eye on the on going optimisation of all the marketting channels keeping in mind about the outside agensies.Last but not the least the identify and implement new traffic and customers acquisition.other duties are followed as asigned by the MD.

You should be expert in reserarch marketing like yahoo,google hand in hand you should be strong in knowledge and skill of microsoft excel.at last they should be very strong in handling multi task and fluent in verval communication and should have a excellent writing skill.
Location : Marienplatz 15, 80331 Munich, Germany
Min level of educational required : Master degree
Language / Level :
English : Working language

2013-17 - HR Manager M/F

Fri, 24 May 2019 14:12:38 Z

Category : HR/HR DEVELOPMENT MANAGEMENT
Contract : Permanent contract
Position description :
You are responsible for all human resources development measures: training, career paths and mobility.

Experience in human resources, v.a. in personal development.
Location : Spandauer Straße 9, 10178 Berlin, Germany
Min level of educational required : Master degree
Language / Level :
English : Frequently used

2016-50 - BUSINESS CONSULTANT M/F

Tue, 27 Nov 2018 18:08:25 Z

Category : PROJECT MANAGEMENT/BUSINESS CONSULTANT
Contract : Permanent contract
Position description :
Work with Project Manager, Architect and Analyst to ensure that customer requirements are accurately captured.Leverage Casewise product knowledge, experience and BPM/EA methodologies to optimise client solutionsEnsure business benefits are clearly defined and owned in line with a clear realisation plan.Define and implement efficient and effective EA frameworks and ongoing management disciplinesProduce Casewise standard BPM models and other outputs as required.Manage engagement activities on a day-to-day basis, delivering status reports in line with agreed requirements.Pro-actively manage issues, taking action to achieve urgent resolution and escalating promptly and clearly where necessary.Champion the deliverables of the engagement both within and outside the immediate team.Document process training and user guide artifacts.

Minimum 3 years EA and BPM experience.Bachelor degree in a technical discipline such as computer science or engineering.Demonstrate a knowledgeable background in EA and Business Process Management.Experience of developing IT architecture using recognized industry frameworks (e.g. TOGAF, Zachman, DODAF, etc).Experience with process modelling tools such as Corporate Modeler, Aris, Mega, etc.Experience as tool and methodology trainer, facilitator and change manager.Basic programming skills like HTML, JavaScript and/or Visual Basic a plus.English + Fluency in French or Spanish or Dutch or German is a plus
Location : Rådhuspladsen 3, 1550 København V, Danemark
Min level of educational required : 3-year university degree

2013-33 - R&D consultant

Tue, 27 Nov 2018 18:04:11 Z

Category : PROJECT MANAGEMENT/AUDIT
Contract : Permanent contract
Position description :
Position Summary:Use multidisciplinary engineering knowledge to design and develop innovative medical devices or components/subsystems in support of company's strategic plan. Essential Functions: Run empirical and experimental analysis. Conceptualize new devices using material knowledge and innovative mechanical design. Conceive and build prototypes. Work with outside consultants, vendors, and the medical community. Project planning. Support animal and bench testing and clinical evaluations. Support design reviews and physician visits. Plan, coordinate, and execute activity in support of project goals Establish requirements and specifications, including justification and supportive testing Test method and model development Identify and mitigate project risks Maintains knowledge of the developing clinical environment (i.e. current treatment methods, evolving clinical needs etc.). Ensure compliance with procedural and documentation requirements of SJM, FDA and ISO design controls

Qualifications: Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Biomedical Engineering, or equilivalent years of experience 0-3 years experience Experience designing and testing medical devices preferred
Location : 35 Avenue André Morizet, 92100 Boulogne-Billancourt, France
Min level of educational required : Bachelor
Language / Level :
German : Intermediate

2013-27 - HRIS Analyst

Sat, 03 Nov 2018 00:03:32 Z

Category : HRIS/IS CONSULTING AND EXPERTISE
Contract : Permanent contract
Position description :
HRIS Description

HRIS Profile
Location : 114 Windsor Park Road, Singapore 574178
Min level of educational required : Bachelor
Language / Level :
English : Working language

2018-71 - COORDINADOR/A DE EQUIPOS DE CAPTACIÓN DE SOCIOS - HQ GALICIA

Wed, 10 Oct 2018 13:18:07 Z

Category : HR/RECRUITMENT MANAGEMENT
Contract : Permanent contract
Position description :
El puesto se enmarca dentro del departamento de la unidad de captación dentro del Departamento de Fundraising. Se ubicará en la oficina de MSF de Santiago de Compostela y por lo tanto la dependencia jerárquica será del Coordinador Regional de Face to Face. El objetivo general del puesto es el de asegurar la calidad y buen funcionamiento del desarrollo de la campaña de F2F en la zona Norte, gestionando a los diferentes equipos internos de captadores de calle, y asegurando el cumplimiento de los objetivos, cuantitativos y cualitativos del equipo. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALES Coordinar las actividades de captación de socios de los integrantes del equipo F2F Zona Norte. Participar en las tareas de captación de socios en calle conjuntamente con el resto del equipo, como mínimo 3 jornadas a la semana. Realizar el seguimiento y reporting de resultados semanalmente a su responsable jerárquico. Garantizar las necesidades logísticas y administrativas que precise el equipo para la consecución de los objetivos. Participación en el assessment center para las nuevas incorporaciones junto con su Responsable Jerárquico, y referente de R.H. Realizar acogida de las nuevas incorporaciones (parte administrativa: contrato de trabajo, información sobre políticas, guía del captador, etc.) Búsqueda de ubicaciones de trabajo para el equipo y tramitación de permisos bajo supervisión de la Delegada y su Resp Jerárquico. Formar y motivar al conjunto de integrantes del equipo sobre MSF y sobre aquellos aspectos que se consideren necesarios para la consecución de los objetivos tanto puntual como mensualmente. Mantener informado al equipo sobre aquellas noticias más relevantes de la Organización y formar puntual y mensualmente a los integrantes del equipo en aspectos tanto técnicos del F2F cuanto inherentes a MSF., actualización semanal archivo seguimiento. CONDICIONES DEL PUESTO · Puesto estructural basado en Headquarters (oficina y calle). · Jornada completa. · Compromiso mínimo con el puesto de 3 años

FORMACIÓN Y EXPERIENCIA Experiencia previa en la captación de socios para ONGs mediante técnicas de F2F o experiencia en venta directa comercial, se valorará especialmente experiencia captando socios. Experiencia previa en gestión de personas y en formación, motivación y supervisión de equipos. Conocimiento de la realidad y entorno social de la zona. Conocimiento informática a nivel usuario (Excel, Internet, mail, Word). COMPETENCIAS Compromiso con los Principios de MSF Sensibilidad intercultural Flexibilidad Gestión del estrés Pensamiento analítico Orientación a resultados y calidad Orientación al servicio Planificación y organización Trabajo en equipo y colaboración Gestión y desarrollo de personas
Location : santiago de compostela
Min level of educational required : High-school level
Language / Level :
Spanish : Work in this language

2013-28 - HRIS Analyst

Fri, 17 Aug 2018 16:59:08 Z

Category : HRIS/IS CONSULTING AND EXPERTISE
Contract : Permanent contract
Position description :
HRIS Description

HRIS Profile
Location : Flushing Airport (FLU), New York, NY 10007, USA
Min level of educational required : Bachelor