Eksport af stillingernes RSS - Only featured job openings : Nej / Category : SALES, PURCHASE, SUPPLY CHAIN, HR, FINANCE, LEGAL / Contract : Permanent contract

2020-91 - Emploi head of marketing & communities (h/f)

Fri, 14 Feb 2020 13:38:08 Z

Stillingstype : Salg/DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Descriptif du poste Rattaché(e) au Directeur de Production, vous êtes responsable du management de l'équipe qui développe la communauté de développeurs et de Startups chez BeMyApp. Avec plus de 100,000 profils et plus de 100 événements organisés chaque année, vous devez sans cesse trouver les nouveaux moyens d'acquérir, de fidéliser et d'activer de nouveaux profils. Vos missions s'articulent autour de 2 grands axes : 1.Développement de la stratégie de communication pour chacun des événements et management d'une équipe de 5 personnes La stratégie de communication :définition des canaux de communications, plans de communication. Le suivi des KPI's :mise-en place d'alertes et de plans d'actions correctifs en cas de faible nombre d'inscrits sur un événement. Assurer un nombre important de participants sur chaque événement SAV et réajustements stratégiques si nombre faible d'inscrits 2. Croissance de la communauté BeMyApp (développeurs, startup, partenaires) La croissance de la communauté: croissance des inscrits aux newsletters et réseaux sociaux de BeMyApp. Data-Analytics: amélioration des canaux de recrutement et de fidélisation en lien avec le responsable automatisation et optimisation continue du coût d'acquisition et de rétention L'amélioration des processus de travail: amélioration continue des méthodes de communication et des outils en se basant sur les metrics (CRM, Scripts tableurs, Formulaires )

Profil recherché Diplômé(e) d'un Bac+5, de préférence en école d'ingénieur ou école de commerce, vous avez environ de 5 ans d'expérience professionnelle dont au moins 2 ans de gestion d'un département acquisition au sein d'une startup, une agence, un éditeur de logiciel ou société tech. Un excellent niveau d'anglais (lu, parlé et écrit). Une connaissance des outils d'analytiques et de marketing automation (Google Analytics, Agile CRM, Hubspot etc.) Des connaissances dans la gestion de communautés / developer relations, dans le monde du développement informatique ou dans l'événementiel sont des plus. Une expérience en management d'au moins 2 ans Synthétique et smart Structuré et faisant preuve d'agilité intellectuelle Rejoignez une communauté d'experts où le partage des connaissances, la diversité et la passion font parties intégrantes de leurs valeurs. Si vous avez envie d'intégrer une entreprise qui est prête à vous emmener toujours plus loin, où votre talent est mis à l'épreuve et où vous bénéficierez d'un véritable accompagnement de carrière avec de multiples possibilités, alors n'hésitez pas, BeMyApp est sûrement fait pour vous Autres Nature du contrat proposé : CDI Poste basé à Paris 11 Date souhaitée d'entrée en poste : ASAP Rémunération : selon le profil retenu Assurance Santé Remboursement passe Navigo Déjeuner en équipe chaque jeudi Entreprise
Sted : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Kandidatgrad

2020-90 - Head of Marketing - Immobilier et Digital Paris F/H

Fri, 14 Feb 2020 13:35:50 Z

Stillingstype : Salg/DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Vos missions seront : * Amélioration de la stratégie de contenu et mise en place de nouveaux canaux de communication online * Déploiement d'une campagne via des outils de market automation * Implantation de nouveaux outils afin d'améliorer les process * Mise en place et application de la stratégie Marketing et Communication La rémunération comprend : un fixe de 60Keuro environ (selon expérience) + un variable déplafonné

Vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans dans les fonctions Marketing, idéalement dans le secteur immobilier et/ou dans la gestion locative. Vous avez déjà mis en place une stratégie Marketing et Communication qui a porté ses fruits. Vous avez une bonne compréhension du secteur immobilier et avez un bon réseau dans l'immobilier et/ou dans la gestion de patrimoine. Vous êtes dynamique, bienveillant(e) et doté(e) d'un bon relationnel. Vous avez un vrai tempérament de leader et aimez les challenges. Vous êtes ambitieux(-se) et souhaitez prendre les rennes de la Communication et du Marketing d'un projet d'envergure. Vous avez envie de rejoindre une startup en pleine croissance avec des ambitions et les moyens pour les réaliser.
Sted : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Bachelorgrad

2020-88 - Sales Project Leader F/H

Fri, 14 Feb 2020 13:28:35 Z

Tilhørende afdeling : Talentsoft er i dag markedsførende med mange imponerende resultater bag sig. 1500 kunder Talentsoft leverer til alle virksomheder, lige fra små og mellemstore virksomheder (SMV'er) til multinationale virksomheder – i både den offentlige og private sektor. Blandt de nuværende kunder er Total, Vinci, Safran, Bollore og Ingenico. 8 millioner brugere Talentsoft har skræddersyet en softwareløsning, der hjælper dine medarbejdere med at gøre deres job til en karriere ved at fremme samarbejdet mellem HR-ledere og medarbejdere. 130 lande Talentsoft tilbyder en fleksibel, global, cloud-baseret og integreret softwareløsning til talentstyring, der hjælper HR-ledere med at finde, vurdere, udvikle og fastholde talent.
Stillingstype : Salg/Logistik
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Descriptif du poste Interface privilégiée entre l'équipe projet et le client, vous intervenez sur toutes les phases du projet : consultation, développement et vie série. Garant(e) de la marge, vous assurez la négociation des offres de prix avec le client et suivez leur application en étroite collaboration avec les départements ADV, Chiffrage et Finance basés en France et à l’étranger. En contact direct et régulier avec le client, vous assurez les réponses à consultation au niveau Europe, et êtes le support du développement de l’activité à l’international. Vous participez à l’élaboration de la stratégie commerciale, du budget et des prévisions annuelles, ainsi qu’à l’analyse des résultats financiers mensuels de vos projets. Profil recherché Autonome et créatif(ve), vous êtes force de proposition pour atteindre les objectifs de la société en matière de profitabilité. Vous avez une grande capacité de synthèse, d’entreprenariat et aimez le travail en équipe. Ingénieur généraliste ou Ecole de Commerce, vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans, impérativement acquise dans le secteur automobile. Parfaite maîtrise d’Excel et Power Point. Anglais courant indispensable. Poste majoritairement sédentaire, déplacements ponctuels en France et à l’étranger à prévoir.

Profil recherché Autonome et créatif(ve), vous êtes force de proposition pour atteindre les objectifs de la société en matière de profitabilité. Vous avez une grande capacité de synthèse, d’entreprenariat et aimez le travail en équipe. Ingénieur généraliste ou Ecole de Commerce, vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans, impérativement acquise dans le secteur automobile. Parfaite maîtrise d’Excel et Power Point. Anglais courant indispensable. Poste majoritairement sédentaire, déplacements ponctuels en France et à l’étranger à prévoir.
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Kandidatgrad
Sprog / Niveau :
Fransk : Modersmål

2020-87 - Vendeur F/H - CDI 24h

Fri, 14 Feb 2020 13:23:40 Z

Tilhørende afdeling : Talentsoft er i dag markedsførende med mange imponerende resultater bag sig. 1500 kunder Talentsoft leverer til alle virksomheder, lige fra små og mellemstore virksomheder (SMV'er) til multinationale virksomheder – i både den offentlige og private sektor. Blandt de nuværende kunder er Total, Vinci, Safran, Bollore og Ingenico. 8 millioner brugere Talentsoft har skræddersyet en softwareløsning, der hjælper dine medarbejdere med at gøre deres job til en karriere ved at fremme samarbejdet mellem HR-ledere og medarbejdere. 130 lande Talentsoft tilbyder en fleksibel, global, cloud-baseret og integreret softwareløsning til talentstyring, der hjælper HR-ledere med at finde, vurdere, udvikle og fastholde talent.
Stillingstype : Salg/Logistik
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
A ce poste vous auriez pour principales missions : - Participer à l'agencement de l'espace de vente, mettre les produits en valeur et assurer la propreté du magasin - Informer et conseiller la clientèle sur nos produits, nos services et nos offres commerciales - Réaliser les ventes et fidéliser la clientèle (particuliers et professionnels) - S'assurer de la satisfaction client - Assurer les encaissements - Contrôler la conformité des livraisons et participer à la mise en rayon - Participer à la surveillance de l'espace de vente - Réaliser les inventaires mensuels Intégration et formation : Formation de 1 à 2 semaines (produits, caisse, process, vente). Lieu de formation à déterminer. Salaire et avantages : Salaire à définir Primes sur objectifs Titres restaurant (part employeur 60%) Mutuelle (part employeur 80%) Tarif VIP sur nos produits Description du profil Passionné(e) par la relation client et le monde la beauté, vous avez pour objectif d'intégrer un groupe dynamique en plein développement. De formation Vente/Commerce, vous êtes prêt(e) à découvrir et vous investir dans un nouvel univers. Vous vous retrouvez dans les valeurs Bleu Libellule : L'Audace, la Bienveillance, la Passion et l'Ambition ! Salaire et avantages

Description du profil Passionné(e) par la relation client et le monde la beauté, vous avez pour objectif d'intégrer un groupe dynamique en plein développement. De formation Vente/Commerce, vous êtes prêt(e) à découvrir et vous investir dans un nouvel univers. Vous vous retrouvez dans les valeurs Bleu Libellule : L'Audace, la Bienveillance, la Passion et l'Ambition ! Salaire et avantages Salaire selon profil
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Bachelorgrad

2020-85 - CONSEIL JURIDIQUE D'ENTREPRISE

Thu, 13 Feb 2020 08:35:08 Z

Tilhørende afdeling : Talentsoft er i dag markedsførende med mange imponerende resultater bag sig. 1500 kunder Talentsoft leverer til alle virksomheder, lige fra små og mellemstore virksomheder (SMV'er) til multinationale virksomheder – i både den offentlige og private sektor. Blandt de nuværende kunder er Total, Vinci, Safran, Bollore og Ingenico. 8 millioner brugere Talentsoft har skræddersyet en softwareløsning, der hjælper dine medarbejdere med at gøre deres job til en karriere ved at fremme samarbejdet mellem HR-ledere og medarbejdere. 130 lande Talentsoft tilbyder en fleksibel, global, cloud-baseret og integreret softwareløsning til talentstyring, der hjælper HR-ledere med at finde, vurdere, udvikle og fastholde talent.
Stillingstype : Jura/Juridisk Rådgivning
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Publiée le 12/02 par Lieu : Nanterre (92) Durée : Mission longue Tarif : Selon profils Début : Début mars Description : Consultant BO expérimenté Développement des évolutions sur l'application FEC en mode Agile et conduite de la campagne annuelle Rédaction de fiches de tests et de documentation technique Mise en œuvre jusqu'à la Mise en production L'implémentation des KPI de performance de la Prestation La production du tableau de bord tel que décrit ci-dessous La définition de la mailing liste destinataire du tableau de bord de performance de la Prestation en plus des destinataires déjà identifiés ci-dessous Connaissances techniques : Scripts shell/PLSQL BO : WebI BO : Information Design Tool BO : admin Administration Oracle Expérience dans le domaine des Tests : Stratégie, conception, exécution Finance et Comptabilité Connaissances personnelles : Capacité à comprendre et challenger les besoins métier, Capacité rédactionnelle et pédagogique Capacité à monter en compétence rapidement sur des sujets / adaptabilité, Force de proposition, Capacité à travailler en équipe, Autonomie et sens du reporting, Capacité à intervenir en mode gestion de crise, 92 (Nanterre) Démarrage Début Mars

Capacité à comprendre et challenger les besoins métier, Capacité rédactionnelle et pédagogique Capacité à monter en compétence rapidement sur des sujets / adaptabilité, Force de proposition, Capacité à travailler en équipe, Autonomie et sens du reporting, Capacité à intervenir en mode gestion de crise, 92 (Nanterre) Démarrage Début Mars
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Kandidatgrad

2019-82 - ACHATS INDUSTRIELS TEST TKJNGO

Tue, 05 Nov 2019 14:02:16 Z

Stillingstype : Indkøb/Industriel Indkøb
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Analyse du marché et des besoins de l'entreprise Appréhender la stratégie du département achats en liaison avec le directeur des achats et/ou les chefs de groupe achats de l'entreprise. Traduire ces axes stratégiques en objectifs qualitatifs et quantitatifs pour la famille d'achats gérés. Effectuer une activité de veille technologique et économique sur le marché. Dialoguer avec la R&D de l'entreprise afin de suivre les évolutions des projets et de l'innovation interne. Analyser les besoins des Directions métier de l'entreprise, notamment en termes de production industrielle. Sélection des fournisseurs et des produits Recenser l'ensemble des fournisseurs, présents sur le marché, susceptibles de répondre aux besoins achats de l'entreprise pour la famille de produits gérés. Évaluer ces fournisseurs en fonction des objectifs de qualité, de coûts et de volumes définis avec la Direction achats, à travers des appels d'offre et/ou des rendez-vous commerciaux. Effectuer des comparaisons précises des fournisseurs (benchmarking) en fonction de différentes variables clés : technicité et performances des produits, capacités de production, délais de paiement, santé économique du fournisseur... Constituer un panel de fournisseurs et développer avec eux des relations privilégiées, susceptibles d'aboutir à des contrats. Négociation commerciale Fixer précisément pour chaque produit ou matériau nécessaire à l'entreprise des objectifs maximaux et minimaux de prix, de volumes, de délais, de qualité. Analyser et/ou anticiper les objectifs du fournisseur en termes d'objectifs commerciaux : coûts de fabrication, marges, position sur son marché, santé financière, sensibilité personnelle du commercial... Négocier avec les fournisseurs sur les prix, les obligations à respecter de la part du fournisseur (critères qualité, volumes et délais de livraisons...), les conditions de paiement, etc. Communiquer auprès des fournisseurs à propos de l'entreprise, de ses besoins, de son développement et des perspectives de relations commerciales, en fonction des attentes commerciales du fournisseur. Définir les conditions contractuelles d'intervention des fournisseurs en fonction des objectifs de l'entreprise : accords-cadres ou commande unique. Rédiger ou valider, avec l'aide du département juridique, les contrats et les accords-cadres. Suivi des fournisseurs et des contrats Veiller à la bonne réalisation des accords définis contractuellement. Évaluer la satisfaction des Directions métier par rapport aux achats réalisés et aux fournisseurs sélectionnés. Auditer et évaluer les fournisseurs selon des critères définis avec la Direction achats (« rating » des fournisseurs). Assurer un rôle d'interface et de communication interne afin de favoriser la bonne intégration des achats réalisés dans les circuits de production de l'entreprise. Intervenir en cas de litige avec les fournisseurs et/ou de non-respect des conditions d'intervention, avec l'appui du département juri

Diplômes requis Écoles de commerce ou 3e cycle en gestion / management / économie Écoles d'ingénieurs généralistes ou spécialisées dans le domaine d'activité de l'entreprise 3e cycles spécialisés dans la fonction achats : DESS MAI à Bordeaux, mastère gestion des achats internationaux de l'Essec, d'HEC, de l'EM Lyon, de l'EM Strasbourg, Desma de Grenoble... Formations Bac +4 généralistes ou spécialisées sur la fonction achats comme l'Esap
Sted : 35 ter Avenue André Morizet 92100 Boulogne Billancourt
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Bachelorgrad
Sprog / Niveau :
Kinesisk : Tosproget

2014-37 - HR Koordinator

Mon, 08 Jul 2019 15:18:16 Z

Stillingstype : HR/HR Udvikling
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Vi tror på dialogen Du vil blive tilknyttet HR-teamet, hvor vi lige nu er fem engagerede konsulenter med forskellig uddannelsesmæssig baggrund, der alle arbejder med en bred vifte af HR-opgaver indenfor arbejdsmiljø, trivsel, lederudvikling, kompetenceudvikling, udviklingsprocesser, rekruttering, sygefravær og meget meget mere. HR-teamets primære formål er at understøtte lederne og organisationen i det daglige HR-arbejde. Vi tror på, at en løbende dialog med de forskellige områder om aktuelle behov og udfordringer giver os et bedre grundlag for at målrettet vores aktiviteter. Fordi vi har forskellig baggrund og kompetencer bruger vi aktivt hinanden til sparring, og vi har en tilgang i teamet, der er præget af samarbejde og nysgerrighed samt en åben og uformel omgangstone. HR-teamet er en del af HR-afdelingen, der i alt tæller 23 medarbejdere fordelt på Lønsektionen, HR-Jura og HR-teamet. Dine opgaver i HR-teamet Du vil primært skulle arbejde selvstændigt med at løse en række administrative og koordinerende sekretariatsfunktioner. Konkret vil du skulle arbejde med: - Koordinatorfunktion for arbejdsmiljøområdet i samarbejde med arbejdsmiljøkonsulenten - Sagsbehandler på arbejdsskadeområdet - Udarbejde statistikker og opgørelser i Excel - Udarbejde undervisningsmateriale og præsentationer i Powerpoint - Skrive kortere sagsfremstillinger til direktionsbehandling og/eller politisk behandling - Arbejde med tekst og struktur på intranet og internet - Kursusadministration og planlægning af kompetenceudviklingsaktiviteter i samarbejde med konsulenterne

Du har en relevant uddannelse bag dig, men vigtigst er det, at du har flere års administrativ erfaring, gerne fra en politisk ledet organisation og gerne indenfor HR. Herudover har du konkret erfaring med arbejdsmiljøområdet og du er motiveret for HR-arbejdet bredt set. Dette er vigtigt, for at du kan koble dig til opgaverne og komme med input med baggrund i din faglighed på lige fod med konsulenterne. Du bliver den primære administrative profil i teamet, så du skal være selvstartende og have enten erfaring fra de opgaver du skal løse og/eller en nysgerrighed, der naturligt driver dig til at finde ud af, hvordan du gør. Du trives med indimellem at arbejde alene, men værdsætter samtidig samarbejdet og byder aktivt ind i det, når det falder naturligt. Herudover skal du: - Være en stærk formidler i skrift og tale - Kunne arbejde ubesværet i Excel, Powerpoint, Word mv. - Være struktureret, have overblik og kunne arbejde systematisk - Engagere dig i temaet og turde 'skubbe' lidt til konsulenterne - Være en selvstændigt tænkende person med begge ben solidt plantet i jorden
Sted : 1857 Northwest 15th Street, Miami, FL 33125, USA
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Studentereksamen + 5-årig uddannelse
Sprog / Niveau :
Engelsk : Flydende

2013-18 - HR Partner

Fri, 05 Jul 2019 11:57:01 Z

Stillingstype : HR/HR Udvikling
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Vi søger en forretningsorienteret og strategisk tænkende HR-Partner, der skal supportere flere af vores forretningsområder med rekruttering, organisationsudvikling og ledersparring. Du ansættes i en moderne og innovativ virksomhed i vækst, hvor vi prioriterer din faglige og personlige udvikling højt. Strategisk, taktisk og operationelt arbejde med organisationsudvikling Med reference til HR-direktøren får du som HR-Partner ansvar for rekruttering til og organisationsudvikling af flere af koncernens forretningsområder, som spænder fra teknisk servicevirksomhed til nye internationalt orienterede udviklingsselskaber indenfor energi- og velfærdsteknologi. Du får her en nøglerolle i at sparre med de enkelte ledere om udviklingen af deres respektive forretningsområder og i at udforme og gennemføre rekrutteringer, udviklingsforløb, opfølgning på trivselsmålinger mv. Ligeledes får du ansvar for videreudvikling af koncernens rekrutteringskoncept – herunder leverandørsamarbejde, processer og værktøjer. Du er samtidig en aktiv spiller i den løbende professionalisering af vores HR-koncepter i øvrigt. Alt dette sker i et tæt samspil med HR-afdelingens 8 dygtige medarbejdere, der er organiseret i forretningsteams, som leverer al support omkring HR, løn og personalejura til forretningsområderne.

Du har en relevant cand.merc. uddannelse eller tilsvarende, og du har flere års solid erfaring fra en tilsvarende HR-Partner rolle i en større virksomhed, eventuelt international koncern. Du har et stærkt drive og evner at omsætte strategiske tanker til koncepter, struktur og handling, der virker i praksis. Du har et godt overblik, prioriterer dine opgaver i samarbejde med dine interessenter og sikrer et tæt og konstruktivt samspil med lederne i forretningen. Samtidig formår du at samarbejde i et fagligt team, hvor vi er tæt på hinandens opgaver og ansvarsområder. Endelig er du vedholdende, og du er først tilfreds, når dit arbejde giver synlige resultater i organisationen. Du trives i tempofyldte omgivelser, hvor du har indflydelse, og der ageres hurtigt.
Sted : 355 Strand, London WC2R 0HS, UK
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Videregående uddannelse
Sprog / Niveau :
Engelsk : Flydende

2013-17 - HR Manager

Fri, 24 May 2019 14:12:38 Z

Stillingstype : HR/HR Udvikling
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Ansvarsområder: - Udarbejdelse af HR-Strategi i samarbejde med CEO - Globalt rekrutteringsansvar - Overordnet ansvarlig for processer omkring leder- og personaleudvikling - Globalt ansvarlig for personalejuridiske forhold - Talent Management - Employer Branding - Generel understøttelse af virksomhedens ledelse i HR forhold

Kvalifikationer og erfaring: Du har en relevant videregående uddannelse og har formentlig tidligere været med til at etablere en HR-funktion i en international virksomhed. Du arbejder ubesværet med og bliver motiveret af internationale opgaver. Der må forventes 60-80 rejsedage årligt, da virksomhedens fortsatte vækst primært sker uden for landets grænser. Du motiveres af denne stillings alsidighed, og muligheden for at komme med på denne spændende vækstrejse, hvor jobbets indhold vil ændre sig i takt med virksomhedens udvikling. Du evner at arbejde med HR på strategisk niveau, men er ikke skræmt af også at arbejde mere operationelt. Koncernsproget er engelsk, og det er således afgørende, at du kommunikerer ubesværet på engelsk i skift og tale. Personlige egenskaber: Som person er du kendetegnet ved at være selvigangsættende, selvstændig og dedikeret i forhold til kvaliteten i dit arbejde. Du arbejder analytisk og struktureret og evner på naturlig vis at skabe struktur og overblik for dig selv og dine omgivelser. Du er en yderst effektiv kommunikator, der kommunikerer med troværdighed og gennemslagskraft. Som person er du let at omgås og du bidrager til det daglige samarbejde med et godt humør og en positiv tilgang til opgaverne.
Sted : Spandauer Straße 9, 10178 Berlin, Germany
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Kandidatgrad
Sprog / Niveau :
Engelsk : Regelmæssig anvendelse

2018-71 - COORDINADOR/A DE EQUIPOS DE CAPTACIÓN DE SOCIOS - HQ GALICIA

Wed, 10 Oct 2018 13:18:07 Z

Stillingstype : HR/Rekruttering
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
El puesto se enmarca dentro del departamento de la unidad de captación dentro del Departamento de Fundraising. Se ubicará en la oficina de MSF de Santiago de Compostela y por lo tanto la dependencia jerárquica será del Coordinador Regional de Face to Face. El objetivo general del puesto es el de asegurar la calidad y buen funcionamiento del desarrollo de la campaña de F2F en la zona Norte, gestionando a los diferentes equipos internos de captadores de calle, y asegurando el cumplimiento de los objetivos, cuantitativos y cualitativos del equipo. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALES Coordinar las actividades de captación de socios de los integrantes del equipo F2F Zona Norte. Participar en las tareas de captación de socios en calle conjuntamente con el resto del equipo, como mínimo 3 jornadas a la semana. Realizar el seguimiento y reporting de resultados semanalmente a su responsable jerárquico. Garantizar las necesidades logísticas y administrativas que precise el equipo para la consecución de los objetivos. Participación en el assessment center para las nuevas incorporaciones junto con su Responsable Jerárquico, y referente de R.H. Realizar acogida de las nuevas incorporaciones (parte administrativa: contrato de trabajo, información sobre políticas, guía del captador, etc.) Búsqueda de ubicaciones de trabajo para el equipo y tramitación de permisos bajo supervisión de la Delegada y su Resp Jerárquico. Formar y motivar al conjunto de integrantes del equipo sobre MSF y sobre aquellos aspectos que se consideren necesarios para la consecución de los objetivos tanto puntual como mensualmente. Mantener informado al equipo sobre aquellas noticias más relevantes de la Organización y formar puntual y mensualmente a los integrantes del equipo en aspectos tanto técnicos del F2F cuanto inherentes a MSF., actualización semanal archivo seguimiento. CONDICIONES DEL PUESTO · Puesto estructural basado en Headquarters (oficina y calle). · Jornada completa. · Compromiso mínimo con el puesto de 3 años

FORMACIÓN Y EXPERIENCIA Experiencia previa en la captación de socios para ONGs mediante técnicas de F2F o experiencia en venta directa comercial, se valorará especialmente experiencia captando socios. Experiencia previa en gestión de personas y en formación, motivación y supervisión de equipos. Conocimiento de la realidad y entorno social de la zona. Conocimiento informática a nivel usuario (Excel, Internet, mail, Word). COMPETENCIAS Compromiso con los Principios de MSF Sensibilidad intercultural Flexibilidad Gestión del estrés Pensamiento analítico Orientación a resultados y calidad Orientación al servicio Planificación y organización Trabajo en equipo y colaboración Gestión y desarrollo de personas
Sted : santiago de compostela
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Gymnasial uddannelse
Sprog / Niveau :
Spansk : Tosproget

2016-59 - HR Manager

Thu, 29 Jun 2017 14:44:07 Z

Stillingstype : HR/HR Administration
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Er du en erfaren HR konsulent, der kan udvikle kompetencerne og formidle HR-viden til DI's medlemsvirksomheder? Dine hovedopgaver omfatter - Udvikle og gennemføre uddannelse og træning af HR specialister og ledere på forskellige organisatoriske niveauer, så de effektivt og professionelt kan bidrage til vækst og udvikling i deres virksomheder. - Skabe og vedligeholde gode relationer og kendskab i medlemskredsen til de aktiviteter, vi udbyder. - Sikre deltagere på de forskellige uddannelser. - Udvikle, vedligeholde og facilitere netværk for HR specialister på forskellige organisatoriske niveauer. - Dialog og sparring med kollegaer og virksomhedsrepræsentanter om HR-funktionen og den faglighed og rolle, som HR skal repræsentere i virksomhederne. Desuden vil du blive inddraget i afdelingens øvrige hovedaktiviteter som omfatter - Afholdelse af temadage, konferencer og workshops. - Deltagelse i projekter med fokus på udvikling af ny viden og kompetencer inden for HR-funktionen.

Din profil Du har en solid HR faglig baggrund og en relevant akademisk uddannelse. Det er et krav, at du kan dokumentere stærke kompetencer og erfaring med at undervise og facilitere udviklings- og læringsprocesser. Du har erfaring fra en eller flere typer af HR-funktioner i en virksomhed, og det vil være en fordel, hvis du har særlige kompetencer inden for HR analyse og compensation and benefit. Også dybtgående viden om andre HR discipliner vil være interessant. Du brænder for at udvikle og drive netværk, og det vil være en fordel at kunne fremvise resultater på dette område. Du er udadvendt og i kraft af dine faglige og personlig kvalifikationer kan du motivere, inspirere, engagere og udfordre deltagerne på vore kurser og netværk. Du er en stærk og overbevisende formidler med empati og forståelse for den enkelte og konteksten. Du er også effektiv, når det gælder rekruttering af deltagere til de aktiviteter, som afdelingen udbyder, og du gør en dyd ud af at holde dig selv faglig skarp og opdateret på udviklingen og tendenser inden for HR. Vi har til tider perioder med hektisk aktivitet, og det er nødvendigt, at du både er robust og fleksibel, så du ikke lader dig slå ud af, at opgaverne nogle gange udvikler sig i en anden retning, end du måske oprindeligt havde planlagt. Vi har base i Industriens Hus på Rådhuspladsen i København. Mange af dine opgaver løses væk fra kontoret, og derfor må du påregne 60 – 80 arbejdsdage om året, hvor du enten overnatter ude eller skal tidligt op og kommer sent hjem. Som person er du i stand til både at arbejde selvstændigt med dine opgaver og dele ud af din viden og dine erfaringer. Da en del af dine arbejdsopgaver forudsætter tæt samarbejde med kollegaer inden for bl.a. ledelse, produktivitet og innovation, skal du naturligvis også kunne samarbejde i tværfaglige teams.
Sted : 710 Xinzha Road, District de Jing'an, Shanghai, Chine, 200000
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Kandidatgrad
Sprog / Niveau :
Engelsk : Flydende

2017-62 - HR Udviklingskoordinator M/K

Fri, 13 Jan 2017 09:19:27 Z

Stillingstype : HR/HR Udvikling
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Med afsæt i direktionens ide-og arbejdsgrundlag udvikler og implementerer vi HR-initiativer i organisationen. HR-opgaverne spænder vidt, og dine arbejdsopgaver vil variere afhængig af behov for understøttelse fra direktion, koncernledelse, kontraktholdere og HovedMEDudvalget. HR-konsulentteamet er en del af HR-staben. Staben består af 33 medarbejdere, der arbejder med HR, Løn, Personalejura og Forsikring. Din personprofil Arbejdsopgaver Som strategisk understøttende enhed vil arbejdsgaverne typisk være at udvikle og implementere HR-værktøjer inden for ledelsesudvikling, kompetenceudvikling og andre HR-temaer. F.eks. arbejder vi lige nu med at udvikle LUS- og MUS-koncepter, planlægge en ny 3i1 måling, ledelsesudviklingsprojektet Bæredygtige Arbejdskulturer. Et andet opgavefelt kan være at bidrage til temadage og konferencer om HR-temaer, som udbydes til medarbejdere og ledere.

Som person er du engageret, har gåpåmod og er positiv. Du trives med at have en bred kontaktflade på tværs af organisationen, og du kan navigere i en værdibaseret organisation, hvor regler ikke fylder meget. Du er nysgerrig og gennem interesse for mennesker, evner du at opbygge gode relationer. Vi forventer, at du: har en relevant akademisk baggrund har erfaring med en bred vifte af HR-opgaver har projekterfaring med øje på både proces og effekt har en analytisk og strategisk tilgang kan arbejde både selvstændigt og i teams er skarp i at udarbejde og fremføre oplæg og sagsfremstillinger har lyst til at arbejde i en politisk organisation
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Videregående uddannelse

2013-16 - HR Manager

Wed, 04 Jan 2017 14:04:30 Z

Stillingstype : HR/HR Udvikling
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Ansvarsområder: - Udarbejdelse af HR-Strategi i samarbejde med CEO - Globalt rekrutteringsansvar - Overordnet ansvarlig for processer omkring leder- og personaleudvikling - Globalt ansvarlig for personalejuridiske forhold - Talent Management - Employer Branding - Generel understøttelse af virksomhedens ledelse i HR forhold

Kvalifikationer og erfaring: Du har en relevant videregående uddannelse og har formentlig tidligere været med til at etablere en HR-funktion i en international virksomhed. Du arbejder ubesværet med og bliver motiveret af internationale opgaver. Der må forventes 60-80 rejsedage årligt, da virksomhedens fortsatte vækst primært sker uden for landets grænser. Du motiveres af denne stillings alsidighed, og muligheden for at komme med på denne spændende vækstrejse, hvor jobbets indhold vil ændre sig i takt med virksomhedens udvikling. Du evner at arbejde med HR på strategisk niveau, men er ikke skræmt af også at arbejde mere operationelt. Koncernsproget er engelsk, og det er således afgørende, at du kommunikerer ubesværet på engelsk i skift og tale.
Sted : 9 Boulevard des Italiens, 75009 Paris, France
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Bachelorgrad
Sprog / Niveau :
Spansk : Flydende

2016-53 - Regnskabschef

Wed, 04 Jan 2017 14:01:04 Z

Stillingstype : Økonomi/Regnskab
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Kvalitet til tiden! Med reference til økonomidirektøren bliver du ansvarlig for at udvikle og optimere den daglige drift i kreditor-, debitor-, løn- og finansfunktionen. Du bliver ansvarlig for den daglige opgaveudførelse i funktionerne samt for kvalitetssikring, optimering, udvikling og implementering af forretningsgange. Dit kontinuerlige fokus på optimering af de økonomiske værktøjer og processer sikrer, at afdelingen agerer effektivt og serviceorienteret. Du tager aktivt del i de daglige økonomiske opgaver og er med til at kvalitetssikre området. Som regnskabschef får du ledelsesansvaret for 10 medarbejdere. Du motiverer, engagerer og udvikler dit team, så alle til stadighed har de rette kompetencer til at løfte opgaverne. Med et stærkt fagligt fundament og høj performance i dit team, sikrer I pålidelige beslutningsgrundlag for virksomheden.

Du sætter retning og udvikler kompetencerne i dit team Som leder er du engageret og inspirerende med fokus på kvalitet, mål og resultater. Du er rollemodellen, der med faglighed og gennemslagskraft er med til at sætte retning samt motivere dine omgivelser. Med udgangspunkt i en solid erfaring med forandringsledelse driver du processen og viser vejen. Du arbejder systematisk og struktureret og har et godt øje for detaljernes betydning. Du er analytisk stærk, har en praktisk tilgang til opgaverne og motiveres både af det taktiske og det operationelle regnskabsarbejde. Du er i stand til at bevare overblikket såvel økonomisk som forretningsmæssigt, hvilket er med til at sikre fremdrift og sammenhæng. Med afsæt i en større virksomhed/koncern har du flere års erfaring fra en lignende stilling. I hverdagen motiveres du af at levere kvalitative resultater samt udvikle dit teams kompetencer. Du har en relevant videregående uddannelse, solid IT erfaring og er velkommunikerende i skrift og tale.
Sted : Mäster Samuelsgatan 60, 111 21 Stockholm, Sverige
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Studentereksamen + 5-årig uddannelse

2016-61 - Assisterende Butikschef

Wed, 30 Nov 2016 11:16:07 Z

Stillingstype : Salg/Logistik
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Som butikschefsaspirant har du sammen med butikschefen det overordnede ansvar for butikkens daglige drift. Du har nemt ved at skabe overblik og er god til at uddelegere arbejdsopgaver og inspirere de mange medarbejdere i dagligdagen. Du er også ansvarlig for, at butikken altid fremstår præsentabel, og at de rigtige sæsonvarer er på hylderne, og du er ikke bange for selv at smøge ærmerne op. Du skal være med til at planlægge kampagner og salgsfremstød i butikken, så dine kreative evner lægges der også vægt på. Derudover skal du løbende følge op på lønninger, svind og reklamationer samt afholde ansættelses- og udviklingssamtaler. Kort sagt et job med et stort ansvar og mange spændende udfordringer.

Du er forretningsorienteret og har nogle års praktisk erfaring fra detailhandlen eller anden konceptdrevet virksomhed. Du er bevidst om din ledelsesstil, er optaget af kundeservice og finder det naturligt at engagere dig i butikkens personale. Du er positiv, energisk, handlekraftig og dygtig til at inspirere medarbejderne. Du har en høj arbejdskapacitet og går foran som et godt eksempel med en kundeorienteret tilgang.
Sted : 8 Rue Heyrault, 92100 Boulogne-Billancourt, France
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Professionsbachelor

2012-8 - Assisterende Butikschef

Thu, 29 Sep 2016 11:44:55 Z

Stillingstype : Salg/Logistik
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Som butikschefsaspirant har du sammen med butikschefen det overordnede ansvar for butikkens daglige drift. Du har nemt ved at skabe overblik og er god til at uddelegere arbejdsopgaver og inspirere de mange medarbejdere i dagligdagen. Du er også ansvarlig for, at butikken altid fremstår præsentabel, og at de rigtige sæsonvarer er på hylderne, og du er ikke bange for selv at smøge ærmerne op. Du skal være med til at planlægge kampagner og salgsfremstød i butikken, så dine kreative evner lægges der også vægt på. Derudover skal du løbende følge op på lønninger, svind og reklamationer samt afholde ansættelses- og udviklingssamtaler. Kort sagt et job med et stort ansvar og mange spændende udfordringer.

Du er forretningsorienteret og har nogle års praktisk erfaring fra detailhandlen eller anden konceptdrevet virksomhed. Du er bevidst om din ledelsesstil, er optaget af kundeservice og finder det naturligt at engagere dig i butikkens personale. Du er positiv, energisk, handlekraftig og dygtig til at inspirere medarbejderne. Du har en høj arbejdskapacitet og går foran som et godt eksempel med en kundeorienteret tilgang.
Sted : 8 Rue Saint-Jean, 02200 Soissons, France
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : 2-year university degree

2013-26 - Indkøber

Mon, 19 Sep 2016 11:58:51 Z

Stillingstype : Indkøb/Industriel Indkøb
Kontrakt : Fastansættelse
Beskrivelse af stillingen :
Arbejdet er alsidigt, men dit hovedfokus er på rutineopgaver, som består i at udstede og vedligeholde PO'er inkl. opfølgning på compliance og kontrol af lagerbeholdning. Arbejdet vil foregå i SAP, og du vil derfor være med til at implementere nye processer og rutiner for indkøb af indirekte varer og services. Du skal også: træne rekvirenter og godkendere yde support til organisationen ifm. processer og guidelines indhente priser og forhandle mindre aftaler med leverandører medvirke til at udarbejde diverse opgørelser

- erfaring med indkøbsprocesser fra en større organisation (rekvisitioner og udstedelse af PO'er) - erfaring og lyst til at træne brugere i nye processer og systemer - erfaring med at udvikle træningsmateriale erfaring med SAP - 3-5 års erfaring fra lignende stilling - erfaring med Excel og PowerPoint på almindeligt brugerniveau - engelsk i skrift og tale, da vi samarbejder med vores kontor i Hongkong
Sted : B9, 56073 Koblenz, Germany
Min. påkrævede uddannelsesniveauer : Kandidatgrad
Sprog / Niveau :
Engelsk : Professionelt kendskab