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2020-88 - Sales Project Leader F/H

Fri, 14 Feb 2020 13:28:35 Z

Einheit : Talentsoft ist der führende Anbieter von SaaS-basiertem, integriertem Talentmanagement in Europa. Mehr als 9 Millionen Benutzer in über 130 Ländern nutzen Talentsoft täglich. Die kollaborative und integrierte Software-Suite bietet einen ausgewogenen Funktionsumfang sowohl für Recruiting als auch Performance Management und die Stellen- und Kompetenzplanung. Talentsoft bringt das Potenzial Ihrer Talente hervor und optimiert die Prozesse und die Entscheidungsfindung im Personalbereich.
Berufsprofil : VERKAUF/DISTRIBUTION
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Descriptif du poste Interface privilégiée entre l'équipe projet et le client, vous intervenez sur toutes les phases du projet : consultation, développement et vie série. Garant(e) de la marge, vous assurez la négociation des offres de prix avec le client et suivez leur application en étroite collaboration avec les départements ADV, Chiffrage et Finance basés en France et à l’étranger. En contact direct et régulier avec le client, vous assurez les réponses à consultation au niveau Europe, et êtes le support du développement de l’activité à l’international. Vous participez à l’élaboration de la stratégie commerciale, du budget et des prévisions annuelles, ainsi qu’à l’analyse des résultats financiers mensuels de vos projets. Profil recherché Autonome et créatif(ve), vous êtes force de proposition pour atteindre les objectifs de la société en matière de profitabilité. Vous avez une grande capacité de synthèse, d’entreprenariat et aimez le travail en équipe. Ingénieur généraliste ou Ecole de Commerce, vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans, impérativement acquise dans le secteur automobile. Parfaite maîtrise d’Excel et Power Point. Anglais courant indispensable. Poste majoritairement sédentaire, déplacements ponctuels en France et à l’étranger à prévoir.

Profil recherché Autonome et créatif(ve), vous êtes force de proposition pour atteindre les objectifs de la société en matière de profitabilité. Vous avez une grande capacité de synthèse, d’entreprenariat et aimez le travail en équipe. Ingénieur généraliste ou Ecole de Commerce, vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans, impérativement acquise dans le secteur automobile. Parfaite maîtrise d’Excel et Power Point. Anglais courant indispensable. Poste majoritairement sédentaire, déplacements ponctuels en France et à l’étranger à prévoir.
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Diplom/Master
Sprache / Level :
French : Muttersprache

2020-87 - Vendeur F/H - CDI 24h

Fri, 14 Feb 2020 13:23:40 Z

Einheit : Talentsoft ist der führende Anbieter von SaaS-basiertem, integriertem Talentmanagement in Europa. Mehr als 9 Millionen Benutzer in über 130 Ländern nutzen Talentsoft täglich. Die kollaborative und integrierte Software-Suite bietet einen ausgewogenen Funktionsumfang sowohl für Recruiting als auch Performance Management und die Stellen- und Kompetenzplanung. Talentsoft bringt das Potenzial Ihrer Talente hervor und optimiert die Prozesse und die Entscheidungsfindung im Personalbereich.
Berufsprofil : VERKAUF/DISTRIBUTION
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
A ce poste vous auriez pour principales missions : - Participer à l'agencement de l'espace de vente, mettre les produits en valeur et assurer la propreté du magasin - Informer et conseiller la clientèle sur nos produits, nos services et nos offres commerciales - Réaliser les ventes et fidéliser la clientèle (particuliers et professionnels) - S'assurer de la satisfaction client - Assurer les encaissements - Contrôler la conformité des livraisons et participer à la mise en rayon - Participer à la surveillance de l'espace de vente - Réaliser les inventaires mensuels Intégration et formation : Formation de 1 à 2 semaines (produits, caisse, process, vente). Lieu de formation à déterminer. Salaire et avantages : Salaire à définir Primes sur objectifs Titres restaurant (part employeur 60%) Mutuelle (part employeur 80%) Tarif VIP sur nos produits Description du profil Passionné(e) par la relation client et le monde la beauté, vous avez pour objectif d'intégrer un groupe dynamique en plein développement. De formation Vente/Commerce, vous êtes prêt(e) à découvrir et vous investir dans un nouvel univers. Vous vous retrouvez dans les valeurs Bleu Libellule : L'Audace, la Bienveillance, la Passion et l'Ambition ! Salaire et avantages

Description du profil Passionné(e) par la relation client et le monde la beauté, vous avez pour objectif d'intégrer un groupe dynamique en plein développement. De formation Vente/Commerce, vous êtes prêt(e) à découvrir et vous investir dans un nouvel univers. Vous vous retrouvez dans les valeurs Bleu Libellule : L'Audace, la Bienveillance, la Passion et l'Ambition ! Salaire et avantages Salaire selon profil
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Abgeschlossene Lehre

2020-86 - Vendeur F/H

Fri, 14 Feb 2020 13:16:32 Z

Einheit : Talentsoft ist der führende Anbieter von SaaS-basiertem, integriertem Talentmanagement in Europa. Mehr als 9 Millionen Benutzer in über 130 Ländern nutzen Talentsoft täglich. Die kollaborative und integrierte Software-Suite bietet einen ausgewogenen Funktionsumfang sowohl für Recruiting als auch Performance Management und die Stellen- und Kompetenzplanung. Talentsoft bringt das Potenzial Ihrer Talente hervor und optimiert die Prozesse und die Entscheidungsfindung im Personalbereich.
Berufsprofil : VERKAUF/DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Vertragsart : Befristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Description du poste Et si vous rejoigniez la Libellule Family ? Après un parcours d'intégration vous permettant de maitriser la Libellule Attitude, vous seriez chargé(e) d'accueillir, d'accompagner et d'apporter un véritable conseil de qualité à notre clientèle composée tant de particuliers que de professionnels tout en participant aux tâches courantes du magasin. Notre plateforme e-learning vous permettra de devenir un(e) véritable expert(e) dans notre domaine… la beauté ! A ce poste vous auriez pour principales missions : - Participer à l'agencement de l'espace de vente, mettre les produits en valeur et assurer la propreté du magasin - Informer et conseiller la clientèle sur nos produits, nos services et nos offres commerciales - Réaliser les ventes et fidéliser la clientèle (particuliers et professionnels) - S'assurer de la satisfaction client - Assurer les encaissements - Contrôler la conformité des livraisons et participer à la mise en rayon - Participer à la surveillance de l'espace de vente - Réaliser les inventaires mensuels Intégration et formation : Formation de 1 à 2 semaines (produits, caisse, process, vente). Lieu de formation à déterminer. Salaire et avantages : Salaire à définir Primes sur objectifs Titres restaurant (part employeur 60%) Mutuelle (part employeur 80%) Tarif VIP sur nos produits Nous souhaitons agrandir notre équipe. Ce poste sera principalement pour les fermetures, 4 jours 15h/20h et un jour 16h/20h. Description du profil Passionné(e) par la relation client et le monde la beauté, vous avez pour objectif d'intégrer un groupe dynamique en plein développement. De formation Vente/Commerce, vous êtes prêt(e) à découvrir et vous investir dans un nouvel univers. Vous vous retrouvez dans les valeurs Bleu Libellule : L'Audace, la Bienveillance, la Passion et l'Ambition ! Date de démarrage souhaitée : 24 février 2020

Description du profil Passionné(e) par la relation client et le monde la beauté, vous avez pour objectif d'intégrer un groupe dynamique en plein développement. De formation Vente/Commerce, vous êtes prêt(e) à découvrir et vous investir dans un nouvel univers. Vous vous retrouvez dans les valeurs Bleu Libellule : L'Audace, la Bienveillance, la Passion et l'Ambition !
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : *
Sprache / Level :
French : Muttersprache

2020-85 - CONSEIL JURIDIQUE D'ENTREPRISE

Thu, 13 Feb 2020 08:35:08 Z

Einheit : Talentsoft ist der führende Anbieter von SaaS-basiertem, integriertem Talentmanagement in Europa. Mehr als 9 Millionen Benutzer in über 130 Ländern nutzen Talentsoft täglich. Die kollaborative und integrierte Software-Suite bietet einen ausgewogenen Funktionsumfang sowohl für Recruiting als auch Performance Management und die Stellen- und Kompetenzplanung. Talentsoft bringt das Potenzial Ihrer Talente hervor und optimiert die Prozesse und die Entscheidungsfindung im Personalbereich.
Berufsprofil : RECHT/FIRMENINTERNE RECHTSBERATUNG
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Publiée le 12/02 par Lieu : Nanterre (92) Durée : Mission longue Tarif : Selon profils Début : Début mars Description : Consultant BO expérimenté Développement des évolutions sur l'application FEC en mode Agile et conduite de la campagne annuelle Rédaction de fiches de tests et de documentation technique Mise en œuvre jusqu'à la Mise en production L'implémentation des KPI de performance de la Prestation La production du tableau de bord tel que décrit ci-dessous La définition de la mailing liste destinataire du tableau de bord de performance de la Prestation en plus des destinataires déjà identifiés ci-dessous Connaissances techniques : Scripts shell/PLSQL BO : WebI BO : Information Design Tool BO : admin Administration Oracle Expérience dans le domaine des Tests : Stratégie, conception, exécution Finance et Comptabilité Connaissances personnelles : Capacité à comprendre et challenger les besoins métier, Capacité rédactionnelle et pédagogique Capacité à monter en compétence rapidement sur des sujets / adaptabilité, Force de proposition, Capacité à travailler en équipe, Autonomie et sens du reporting, Capacité à intervenir en mode gestion de crise, 92 (Nanterre) Démarrage Début Mars

Capacité à comprendre et challenger les besoins métier, Capacité rédactionnelle et pédagogique Capacité à monter en compétence rapidement sur des sujets / adaptabilité, Force de proposition, Capacité à travailler en équipe, Autonomie et sens du reporting, Capacité à intervenir en mode gestion de crise, 92 (Nanterre) Démarrage Début Mars
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Diplom/Master

2012-6 - Engineering Manager / Technischer Direktor

Thu, 14 Nov 2019 14:14:04 Z

Berufsprofil : INFORMATIK/DIREKTION
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Angehängte (e) der Generaldirektor der unsere wichtigste Tochtergesellschaft, übernehmen Sie die Verantwortung des Amtes für Forschung und technische Abteilung der Struktur von etwa sechzig Menschen.Als solche:Sie sind Mitglied des Executive Committee und schlagen Politik und impulsez F & E-Unternehmen.Sie führen ein Design-Büro von 20 Personen (Mechanik, Elektronik, Computer-und Elektrotechnik) und 5 Personen von Service und After Sales Support.Sie führen ein Team von fünf Köpfen der Kern.Garantin (e) der differenzierenden Charakter, die Qualität und die Wirtschaftlichkeit der technischen Lösungen entwickelt, implementieren Sie die entsprechende Organisation (Ressourcen-, Projekt-Modus-Verfahren) und Antriebs-Teams und engagierten Haushalte (mehrere hundert Projekte Tsd. Euro).

Idealerweise Ausbildung Große Schule ist spezialisiert im allgemeinen Maschinenbau oder Maschinenbau und Elektronik - BTS oder DUT Trainingstechniken werden nach ihren Erfahrungen studierte - Sie haben mindestens 7 Jahre Erfahrung in Abhängigkeit von R & D Manager, Direktor (Nu) Manager oder Technical Design Office.Dynamisch und unternehmungslustig (e), werden Sie (e) Ihre Fähigkeit, Projekte zu fahren und zu verwalten Teams anerkannt.Sie hierarchisch mindestens zehn Menschen gerahmt und sprechen fließend Englisch.Ihre Führungskompetenz und Soft Skills, Ihre technischen Neugier, Ihren Geschmack für Innovation und dem Gebiet, deine Disziplin und deine Sinne des Kunden ermöglicht es Ihnen, die F & E-Strategie des Unternehmens zu steigern.
Ort : Paris 9
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Diplom/Master
Sprache / Level :
English : Notions

2013-34 - HRIS Specialist

Mon, 28 Oct 2019 15:45:00 Z

Berufsprofil : INFORMATIK/TECHNIK/SUPPORT
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Provide technical assistance and act as functional systems' expert for benefits department and work closely with HRIS Play a key role in projects such as annual open enrollment, year end processing, Total Rewards statements, etc. Ensure accuracy of vendor interfaces and HRIS solution integration with other systems Assist HR and Payroll departments in developing processes and interfaces related to Benefits Assist in the ongoing analysis, definition, documentation and testing of business requirements for the HRIS software Follow up on test plans, scenarios, cases & scripts and analyze, resolve, validate and document test results

At least 3 years of employee benefits/HRIS administration experience Proven experience with an HRIS software implementations and day-to-day HRIS benefits administration, benefits administration, self-service, and query experience preferred Experience and familiarity with ACA reporting requirements a real plus Excellent oral and written communication skills
Ort : 34-94 Passage de la Coupole, 92400 Courbevoie, France
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Bachelor
Sprache / Level :
English : Bilingual

2013-19 - Accountant

Mon, 08 Jul 2019 13:10:18 Z

Berufsprofil : INFORMATIK/DIREKTION
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
We are seeking entry-level accounting candidates for a client that is located in Tampa, Florida (FL). If you are qualified and interested in this position, please apply online today for consideration.Responsibilities:Prepares asset, liability, and capital account entries by compiling and analyzing account informationSummarizes current financial status by collecting information; preparing balance sheet, profit and loss statement, and other reportsInvestigates and reconciles accounting and financial discrepancies by collecting and analyzing account informationPrepares profit-and-loss statementsCompiles and assesses financial informationCreates, reviews and maintains budgetsCommunicates accounting best practices and tax lawLiaises with auditors during audits

The following skills, knowledge, and experience are required for the position unless noted otherwise: A Bachelor's degree in Accounting or Finance or Business Administration degree with an emphasis in Finance or AccountingMinimum 1-2 years of previous work experience in financial accounting/analysis or internships in some type of accounting supportCandidates will be highly considered if they have general ledger software programs experience such as Oracle, PeopleSoft, JD Edwards, or SAPApplicants must be available to interview immediately
Ort : Liverpool Street, London EC2M, UK
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : *

2013-18 - HR Development Manager

Fri, 05 Jul 2019 11:57:01 Z

Berufsprofil : PERSONAL/PERSONALENTWICKLUNG
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Functions / responsibilities: - Managing the recruitment of and selection of middle Management employees for Stores / Operations- Ensure that appointments are made timeously and in line with service level agreements- Strategically establish external supply of candidates for middle management for Stores / Operations- Liase with relevant line managers to identify competencies required into the future- Setting up a database of candidates and management of this database- Psychometric assessment of candidates- Ensure accurate and timely completion of starter packs for Payroll purposes

he successful candidate will be responsible for the following: - Build your own database with clients. - Searching of candidates - Interviewing - Client interaction - face to face and telephonically - Negotiations - General administration
Ort : 355 Strand, London WC2R 0HS, UK
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : *
Sprache / Level :
English : Fluent

2013-35 - HRIS Manager M/W

Fri, 05 Jul 2019 11:55:29 Z

Berufsprofil : PERSONALINFORMATIONSSYSTEM/PROJEKTE/STUDIEN INFORMATIONSSYSTEME
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
- Design und Weiterentwicklung von systematischen und integrierten Personalentwicklungstools für den weltweiten Einsatz (z. B. Karrierepfade, Entwicklungspläne, Entwicklungsdialoge)- Projektmanagement für HR-Development-Projekte, z. B. Global Employee Engagement Survey (Datenanalyse, Durchführung von Workshops mit Führungskräften und Mitarbeitern, Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung des Employee Engagements)- Weiterentwicklung des Performance Managements zu einer High-Performance-Kultur- Konzeption und Umsetzung von Kommunikations- und Schulungsmaßnahmen, auch zur Talent Management Software bzw. zum HRIS- Unterstützung strukturierter People Reviews als Grundlage für systematische Personalentscheidungen- Konzeption, Vorbereitung und Moderation von Workshops sowie Trainings zu verschiedenen HR-Themen, z. B. für das Global Leadership Team- Coaching der Führungskräfte sowie der HR Community weltweit- Mitwirkung an der weiteren Professionalisierung der globalen HR-Organisation- Weiterentwicklung des globalen Trainingskataloges sowie Aufbau des HR-Informationssystems

- Erfolgreiches Studium (Universität, Fachhochschule) im Fachbereich Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Psychologie oder Pädagogik- Exzellentes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Professional in einem internationalen Unternehmen, vorzugsweise in der Personalentwicklung / Personalstrategie oder einer HR-Business-Partner-Rolle- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften auf Augenhöhe sowie in der Konzeption und Moderation von Führungskräfteworkshops- Fundierte internationale Projektleitungserfahrun
Ort : 34-94 Passage de la Coupole, 92400 Courbevoie, France
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Bachelor
Sprache / Level :
English : Fluent

2013-24 - Online Marketing-Manager m/w

Fri, 24 May 2019 14:21:33 Z

Berufsprofil : KOMMUNIKATION/EXTERNE KOMMUNIKATION
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Das Aufgabenprofil eines Online-Marketing-Managers ist vielschichtig und befasst sich insbesondere mit den Arbeitsfeldern Online-Advertising, Suchmaschinen-Marketing, E-Mail-Marketing, Social-Media-Marketing, E-Commerce sowie Web-Controlling und -analyse.Im Bereich E-Commerce verantworten Online-Marketing-Manager Online-Shops als Vertriebskanal von Unternehmen oder betreuen als Affiliate-Manager Kooperationspartner im Online-Geschäft. An Bedeutung gewonnen hat in den letzten Jahren das Themenfeld „Social-Media“, bei dem die öffentliche Darstellung von Unternehmen und ihren Produkten im Internet im Vordergrund steht (z.B. mittels Blogs, Communities und Kundenbewertungsportale).

Der Zugang zum Beruf des Online-Marketing-Mangers erfolgt über ein Studium der Wirtschaftsinformatik, der Betriebswirtschaftslehre mit entsprechender Schwerpunktsetzung oder im Rahmen einer Weiterbildung, z. B. auch berufsbegleitend an einer Fernakademie oder Abendschule.
Ort : Marienplatz 15, 80331 Munich, Germany
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Diplom/Master
Sprache / Level :
English : Verhandlungssichere Kenntnisse

2013-17 - Sachbearbeiter/in Personalentwicklung

Fri, 24 May 2019 14:12:38 Z

Berufsprofil : PERSONAL/PERSONALENTWICKLUNG
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Sie verantworten alle Maßnahmen zur Personalentwicklung: Schulungen, Karrierepfade und Mobilität.

Erfahrung im Personalbereich, v.a. im Bereich Personalentwicklung.
Ort : Spandauer Straße 9, 10178 Berlin, Germany
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Diplom/Master
Sprache / Level :
English : Erweiterte Grundkenntnisse

2016-50 - BUSINESS CONSULTANT M/F

Tue, 27 Nov 2018 18:08:25 Z

Berufsprofil : PROJEKTLEITUNG/PROJEKTLEITUNG
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Work with Project Manager, Architect and Analyst to ensure that customer requirements are accurately captured.Leverage Casewise product knowledge, experience and BPM/EA methodologies to optimise client solutionsEnsure business benefits are clearly defined and owned in line with a clear realisation plan.Define and implement efficient and effective EA frameworks and ongoing management disciplinesProduce Casewise standard BPM models and other outputs as required.Manage engagement activities on a day-to-day basis, delivering status reports in line with agreed requirements.Pro-actively manage issues, taking action to achieve urgent resolution and escalating promptly and clearly where necessary.Champion the deliverables of the engagement both within and outside the immediate team.Document process training and user guide artifacts.

Minimum 3 years EA and BPM experience.Bachelor degree in a technical discipline such as computer science or engineering.Demonstrate a knowledgeable background in EA and Business Process Management.Experience of developing IT architecture using recognized industry frameworks (e.g. TOGAF, Zachman, DODAF, etc).Experience with process modelling tools such as Corporate Modeler, Aris, Mega, etc.Experience as tool and methodology trainer, facilitator and change manager.Basic programming skills like HTML, JavaScript and/or Visual Basic a plus.English + Fluency in French or Spanish or Dutch or German is a plus
Ort : Rådhuspladsen 3, 1550 København V, Danemark
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : *

2016-57 - ACCOUNTING

Tue, 27 Nov 2018 18:06:23 Z

2013-33 - R&D consultant

Tue, 27 Nov 2018 18:04:11 Z

Berufsprofil : PROJEKTLEITUNG/AUDIT
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Position Summary:Use multidisciplinary engineering knowledge to design and develop innovative medical devices or components/subsystems in support of company's strategic plan. Essential Functions: Run empirical and experimental analysis. Conceptualize new devices using material knowledge and innovative mechanical design. Conceive and build prototypes. Work with outside consultants, vendors, and the medical community. Project planning. Support animal and bench testing and clinical evaluations. Support design reviews and physician visits. Plan, coordinate, and execute activity in support of project goals Establish requirements and specifications, including justification and supportive testing Test method and model development Identify and mitigate project risks Maintains knowledge of the developing clinical environment (i.e. current treatment methods, evolving clinical needs etc.). Ensure compliance with procedural and documentation requirements of SJM, FDA and ISO design controls

Qualifications: Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Biomedical Engineering, or equilivalent years of experience 0-3 years experience Experience designing and testing medical devices preferred
Ort : 35 Avenue André Morizet, 92100 Boulogne-Billancourt, France
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Bachelor
Sprache / Level :
German : Intermediate

2016-48 - Assistant Business Development Manager

Fri, 17 Aug 2018 16:09:33 Z

2016-60 - Recruitment consultant

Mon, 19 Jun 2017 13:22:37 Z

2016-55 - IT Strategic Director

Fri, 20 Jan 2017 13:15:57 Z

Berufsprofil : INFORMATIK/DIREKTION
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
The nature of the role will be to manage an IT division of 150 IT staff. You will work with key business stakeholders to develop the IT strategy, transition plan and target operating model for the merged organisations. There are 3 elements that you will define; creation of a Shared Service, Integration strategy and programmes, and defining future Digital transformation plans to help the business achieve their goals. The ideal candidate will be a seasoned IT Director with similar experience to the above. You will have experience of integrating and merging organisations, setting up of a Shared Service and will have previously created and driven Digital Transformation plans. This is a fantastic opportunity to join an organisation that is about to go through a period of large change. You will have full responsibility of how your division will be shaped and what the future IT roadmap will look like.

Qualifications and Experience Besides a general interest in everything technical we would like to have -Excellent communication and interpersonal skills. -Solid experience of both Windows and iOS platforms -Solid experience of configuring Networks, Windows Server and Active Directory -Solid experience of cloud based services as e.g. Amazon Web Services. -Solid experience of implementing IT and data security technologies and policies. -Solid experience of driving customer facing IT projects. -Experience of procuring external services -Experience of software development environments. -Experience from Google services (docs/mail etc.) -A ‘can do' and service minded attitude. We also value -Experience of scripting languages. -Experience of Office 365 and Exchange -Experience of Linux/Unix environments -Knowledge of ITIL
Ort : Mäster Samuelsgatan 60, 111 21 Stockholm, Sverige
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : 5 Jahre Hochschulstudium

2016-54 - COMMERCIAL DIRECTOR – BID & CONTRACT MANAGEMENT

Thu, 19 Jan 2017 16:06:35 Z

Berufsprofil : Handel / Verkauf/Sales Manager
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Due to the impending retirement of the incumbent, a Commercial Director is now sought. Reporting to the CEO, the appointee will lead all contracting and commercial management activities. Requiring a “hands-on” individual the role calls for someone who is both strategically oriented yet detailed focus. The Role As a member of the senior leadership team you will contribute to overall strategy and business planning. Manage all commercial aspects of bid and proposal preparation including credit-worthiness and foreign currency risk mitigation. Work closely with the Business Development Director in new business development by possessing a detailed understanding of customer commercial needs and financial circumstances. Lead negotiations with strategically important customers ensuring the development and design of financially sound and legally compliant contracts. Build key relationships both internally and with customers and ensuring compliance and communication of contractual obligations. Manage the shipping department processes, procedures and activities to ensure on-time and right first time deliveries. Drive and develop all of the Commercial Management team members establishing key performance metrics and personal development plans.

The Candidate Commercially astute and of degree calibre you will have extensive contract negotiation and management experience gained ideally in the Aerospace / Defence or related sector. A good working knowledge of global export regulations, procurement procedures and practices. A competent negotiator able to develop and maintain key relationships with customers and major contractors at all levels. An understanding of International Military contracts and regulations would be an advantage. The capability to manage a successful team with excellent motivation, performance management, development and leadership skills. A strategic thinker with a high attention to detail able to deal at all levels across a wide spectrum of international cultures.
Ort : Mäster Samuelsgatan 60, 111 21 Stockholm, Sverige
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : 1 Jahr Hochschulstudium

2013-16 - Recruiter

Wed, 04 Jan 2017 14:04:30 Z

Berufsprofil : PERSONAL/PERSONALENTWICKLUNG
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Sie übernehmen die Verantwortung für die Veröffentlichung spezifischer Stellenangebote, der Bewerbersuche und - auswahl. Sie organisieren alle Prozesse im Zusammenhang mit der Neubesetzung bestimmter Stellen.

Sie haben Erfahrungen im Bereich Recruiting gesammelt, entweder als Recruiter oder als Headhunter, und kennen sich im Bereich Personalbeschaffung aus. Kenntnis von Recruitingmethoden in sozialen Netzwerken sind von Vorteil.
Ort : 9 Boulevard des Italiens, 75009 Paris, France
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : Bachelor
Sprache / Level :
Spanish : Fluent

2016-52 - Marketing Assistant

Wed, 04 Jan 2017 14:02:52 Z

Berufsprofil : KOMMUNIKATION/PROMOTION/WERBUNG
Vertragsart : Praktikum
Beschreibung der Stelle :
Key Responsibilities include the following: General admin: Administration and creation of promotion material e.g. branding, booking letters; and organization of items in stock Administration of internal meetings and external activities/projects e.g. invitations, conference venue, practicals, speakers/educators Active member of the Brand Team Travel arrangements Various PA tasks and support to members of the team Financial & Admin: Purchasing orders in SAP, invoices, Accruals Responsible for keeping budget, contract and PO overview Responsible for contract process in Palette-system and to make sure that the team has all the information regarding the process. Responsible for communication material approval process in Zinc Build strong network in-house and active member of “assistant pool” Actively attend assistant meetings in-house Promote and drive Process effectiveness (simplify) Secure processes for team´s technical tools Secure smooth operations of business unit with various tasks

Characteristics: Problem solver and “doer” Excellent inter-personal communication skills Team player Ability to learn Qualifications: Minimum 1 year experience in similar position, experience from the pharmaceutical industry is a plus Excellent computer knowledge Fluent in Swedish and English
Ort : Mäster Samuelsgatan 60, 111 21 Stockholm, Sverige
Mindestanforderungen Ausbildungsniveau : 1 Jahr Hochschulstudium
Sprache / Level :
Swedish : Verhandlungssichere Kenntnisse